我想你的目的是培養一下和領導的私人感情，然後希望對方能成為你的“貴人”。

這種想法並不是沒有現實價值，但實際上操作起來卻不一定能達到你的預期。

要知道，在職場上是很講究規矩的。

你作為一位白丁，如果僅僅想靠買彩票一樣的找到“貴人”提升。說真的，難度非常大。

我說三個條件，你要是沒有，那趁早不要在這方面浪費時間。

1.你有能吸引領導的特質。帥哥、美女也算一種資源，能說會道也是一種本事，簡言之，這個條件就四個字“會伺候人”。

2.你有能夠發展利用的關係。雖然你在公司一清二白，但你擁有在社會或者行業內的優質資源，或者對口渠道，能夠讓領導帶你出去事半功倍。

3.你有別人無法代替的技能。作為職場菜鳥，你如果掌握了一項或兩項十分有用的技能，而別人無法提供，那麼領導也會青睞你。

總之——你發現沒有，在沒有天生麗質和好爸爸的背景下，讓自己在職場上成為一個不能被替代的人才是職業發展的關鍵。

菜市場上只有一家賣白菜的小攤，大家除了買他的白菜，別無辦法，這才是叫價的底氣所在。而走偏門的成功率，就像把白菜一片片扔到地上讓人去關注，但誰有可能去關注爛葉子呢？

加油提升你自己吧，共勉。