工作面試屢屢受創其實是一個說大不大，說小不小的問題。

首先，就得需要總結一下，為什麼面試總得不到面試官的承認呢？

從面試官角度，一方面可能是自己的能力包含學歷等方面達不到公司的要求，一方面是形象工作態度等問題讓公司對你不放心，最後就是同時有很多候選人的情況下，公司優先選擇最優秀的，價效比最高的，因而不突出的人就會被面試官PASS掉。

從個人方面來說，首先是自己求職的行業或者崗位專業性比較強，而自己卻並不符合，或者面試前沒有做好充分的準備，對面試崗位的職責或者面試公司一點的不瞭解，因而比較不容易給面試官留下好感。最後就是，在面試過程中，因為表達或者口述問題的時候犯了面試官的忌諱，或者回答的問題不能讓面試官滿意，那麼這個工作很可能就與你失之交臂了。

那麼，該如何以一個最好的狀態去面試呢？如何更高效的面試呢？

1.包裝好你的簡歷，內容儘可能的把自己的優勢體現出來

2.整理好儀容儀表，面試時給面試官一個最好的精神狀態

3.做好充分的準備，在面試前對公司崗位和公司簡介做一個簡單的瞭解

4.臨時抱佛腳，去搜索一下面試前的相關注意事項，在面試過程中活學活用

5.面試態度端正，不遲到，禮儀良好，進退有據，說話有條理

總的來說，現在面試很多時候都是有一套流程的，面試前做好充分的準備，多做做功課，一定可以提高面試成功率的！