測試技術人員開始的時候還是非常的不錯的! 因為同樣情況,測試的崗位技術崗的技術性更強!(有一個必須注意的前提:這個公司真正的重視質量!重視技術!如果是那種得過且過的公司,千萬別去!不僅學不到什麼高級別的技術,更可怕的是讓你養成一種不鑽研技術,說話不管用的形象.那你以後什麼崗位都不會有大的發展的!) 下面是優秀企業裡 一般的技術崗位晉升路線和所處級別分析. 剛畢業-----------工作3-5年------工作7-10年-----工作15年 測試助理--------測試員----------測試主管--------測試經理 測試助理: 比同級別的操作工(初級技術工)要技術性強一些,相應的待遇可能高出一些,至少一樣. 測試員: 和同級別的技術工種待遇基本一樣,如果特別重視的企業,崗位自我感覺要好於技術工. 測試主管: 和同級別的技術主管相比,略微低一些,因為這個級別,生產管理崗位的重要性越來越突出了. 測試經理: 比生產經理要低不少,因為測試經理是為了 售後服務 質量管理 技術更新 這些專案服務的. 但是不管怎麼樣都是以生產為主,就算做這三項也是為了更好的生產,所以不會有更高的成就. 但是,測試崗位的人是非常稀缺的,因此,如果說是好就業,好升遷的話.還是測試好. 因為測試一般是10個員工篩選1個主管.而生產往往是100個員工篩選1個主管. 怎麼選擇,走什麼樣的路. 就看你自己的工作態度和職業目標了.