一個商業化的行業協會在疫情導致利益受損時開會，就降低員工薪水達成一致意見，作為吃瓜群眾，斜眼瞅瞅就得了，搬板凳擺瓜子看戲的心思，都欠奉。

這次疫情給商業的打擊是不小的。要是城市裡的火鍋店協會聯合起來開會，以“某底撈”為榜樣，商議漲價。要是賣米的賣肉的賣小菜的坐在一起開會，商議漲價。。。我們會緊張和關注。

甚至那些做湘菜川菜的菜館不漲價，只是坐下來商討給員工降薪，我們也會擔心去吃飯時看不到服務員的笑顏如花、殷勤照看。

唯獨這個足協降薪，確實無法感同身受。

一個個年薪百萬千萬的富翁，暫時性地降薪20%，在我等老百姓看來少拿我們半年一年甚至幾年的薪水了，對富翁們來說，其實並不肉疼，我等普羅百姓，哪裡能來感同身受？

這種“就降薪達成共識”，就是資本方在疫情影響收益時，強求自己的員工降薪以表同舟共濟罷了，又不是整體行業性地給球員降薪，根本不是公眾所一直呼籲的，降低中超球員收入、刺激球員們奮發向上、紛紛出國賺外匯。

往大了說，這種突發性的、暫時性的降薪，改變不了中超的現狀，疫情下和疫情後的中超，該怎樣還會怎樣。往小了說，人家老闆和員工企業內部運作的事情，委屈也好，憤懣也罷，或者齊心協力共度難關之類，都與我等無關。

要是足協達成共識，遏制中超薪水過高的現狀，讓那些“白斬雞”們拿不到千萬年薪，這種降薪，才有意義。