答案是靠譜，Boss直聘主打的就是跟老闆談，而且只要在上邊註冊過的老闆已經是經過篩選的了，也就是已經願意和你談的了。

直接跟老闆談也有很多好處，比如我列舉幾個。

1、老闆看問題更直接

有一句不恰當的古語比喻就是閻王好見小鬼難纏，很多時候你在其他平臺投簡歷第一關需要過的就是HR，說的直白點你能夠進入目標公司決定權得看HR的心情，負責人點的HR倒也還好說可能會看看你的建立然後進行下一步處理，我見過很多HR收到簡歷太多，簡歷醜的直接不看，所以直接跟老闆談能夠很大程度上跨過這關。

2、成功率更高

大多數老闆關注的問題比較直接，如果你的能力強直接跟老闆談，老闆可能直接就錄用你，但是你跟HR談，即使你能力再好他們也要考慮你的履歷、你的工作經驗、你畢業的學校等，因為他們招你進公司就要對你負責。

3、老闆有秒處理你簡歷的權利

大多數公司的入職流程都是HR篩選然後給業務部門層層面試，經過整個流程才能進入公司，但是直接跟老闆聊就不一樣了，如果他們認可，你甚至可以立刻入職，剩下的就是HR幫你辦入職手續了，整個流程會變得非常簡單和快捷。

綜上所述，直接跟老闆談是靠譜的，前提是公司是一家靠譜的公司，最好的溝通方式就是要面對面的跟老闆溝通。