就是不適合店長這個位子，曉明這個人就不適合當管理者。因為管理者是要學會聽取別人的意見，而不是一味的獨裁，畢竟不是一兩個人反對你，而是很多人反對你，那麼只能說明你的做法是錯誤的，有待商榷。

就算你做錯了決定沒關係，記得及時改正還有的救，可是明知道錯了還一直堅持下去，因為自己知道沒有臺階下了，只能硬著頭皮進行執行命令，那麼很顯然，結局是很慘的。不能為了所謂的面子和店長的威望，而斷送了大家對你的信任。

為什麼劉邦能取得天下，但是項羽卻不可以。因為劉邦會認真聽取下屬的寶貴意見，和平的和他們溝通，採用最好的方法做事，所以有那麼多能人願意跟著他做，而項羽恰恰相反，能力只會比劉邦強，但是卻自傲狂妄，結局也只會慘敗。所以曉明和項羽一樣，不適合當個領導者！

他的霸道用錯了地方，開餐廳這件事本來就不是一個人的事，而是需要大家一起努力經營的。黃曉明很明顯不怎麼會聽取大家的意見，即使錯了也要錯下去，甚至不惜舉極端的例子去支援自己的錯誤，一句話，死要面子。

所以他天生不適合當領導者，當他能虛心聽取別人的意見，虛心接受，或許才能成為領導者。

我覺得黃曉明不太適合當店長，1 完全不太聽別人的意見，太以自我為中心，2只想著拉客，都不會回來看一下座椅是否夠用，3出菜慢，說林大廚，試想一下人家是星級飯店的主廚，人家也要保證品質，在說為啥非得套餐呢，我不懂，你一個明星，你會懂，整個的運作流程嗎，你難道比大廚還懂嗎，一個團隊講的是和諧，所有的人都在勸你別做套餐了，你還堅持，你想一下如果一個人這樣說你那可能是他的錯但所有人都這樣那就真的好好思考一下自己，你可以在電視劇裡霸道，但真人秀，在加上後方剪輯，你就真的會脫粉