真的夠瘋狂，以我博士畢業師兄為例

20年博士正式畢業，各種海投簡歷，最終定下某發達省類師範大學

二、各種軟設施跟不上，比如辦公環境之類的

……

等想起來再來補充

今天聽了一位本碩博985博士應聘**師範大學（全國師範大學排名前五）的經歷所有老師都笑了，簡直就是流氓招聘，招聘待遇：講師、安家費五萬、工資四千。不說買房買車了，我想知道這個工資能不能在這個中心城市生活。簡直就是耍流氓。

個人2007年博一讀了一學期主動退學（讀的是在職的），後來也幹過地方高校的二級學院和科研處領導（現在也辭去行政職務了），覺得對這個問題還是有一定發言權的。

個人認為造成這種現象的主要原因是科研和學科考核中的“四唯”以及社會和體制內對人才評估的“帽子”現象。一方面博士畢業的主要考核指標是論文，一方面高校主要評價體系也是論文，導致大量博士其實除了發論文外（博士論文設計和實驗體系就是奔著發論文去的）沒有太多的其他能力。畢業後最喜歡的工作首選繼續從事自己最擅長的“發論文”工作，而高校要接受考核和評估，又受限於“編制數”和“事業單位人事制度改革”的壓力，自然形成了“一個願打，一個願挨”的局面！

主要問題是，現在博士太多了，而且那麼多都願意往高校擠！

國家培養博士，真的是為了培養高校教師麼？我們在科技領域落後美國那麼多，難道是因為高校教師太少了麼？

很多以發文章為目標的博士培養體系本來就是問題，然後又培養那麼多，真的不知道目的是什麼！