一般來說，產假的時間是固定的，如果產前休息時間長了，產後能休假的時間就會相應地縮短；按國家規定，產前可以休假15天，但具體產前休息多長時間，需要孕媽根據自己的身體情況、工作情況和寶寶發動情況情況來考量。
做為兩個孩子的媽媽，在休假方面，我是以照顧寶寶為前提，大寶和二寶是臨近預產期和過了預產期才開始休假。
生老大時，我是在預產期前提前一週開始休假的，本來是想著到預產期時再休假，這樣可以能有更多的時間照顧寶寶，餵奶也方便些，但又考慮到家人剛從老家過來，對生活環境不熟悉，又因為是第一胎，想著先做好準備，所以就提前了一週休假。但休假後，活動量就相應減少，老大也遲遲不發動，每天都在等待，最後老大是硬生生地拖到41周後，去醫院打了兩天催產素，第二天下午宮縮才開始變得規律，第三天早上才生出來，現在回想起來，雖然沒有生二寶時疼，但真真是漫長的過程。
在生二寶時，果斷吸取老大時的教訓，和領導商量好，什麼時候有動靜了什麼時候再開始休產假，工作內容也比較充實，就沒有那麼多時間去擔心怎麼還不發動，在外面還可以多活動活動，有助於順產，因此預產期當天還在堅持上班，本來還打算繼續上班，但第二天也即週六開始見紅，週日晚上開始宮縮，規律宮縮後就趕去醫院，週一早上就生了，就直接休產假了。與老大相比，產後多了至少兩個星期照顧二寶的時間，親喂的時間也就比老大多。
有些寶寶發動比較早，寶媽可能不到預產期就生產了，所以也需要因人而已。總之，如果身體條件允許，工作又不是很忙，孕媽是可以堅持繼續上班，一方面讓時間能過得充實些，更重要的是產後可以有更多的時間陪伴寶寶。
一般來說，產假的時間是固定的，如果產前休息時間長了，產後能休假的時間就會相應地縮短；按國家規定，產前可以休假15天，但具體產前休息多長時間，需要孕媽根據自己的身體情況、工作情況和寶寶發動情況情況來考量。
做為兩個孩子的媽媽，在休假方面，我是以照顧寶寶為前提，大寶和二寶是臨近預產期和過了預產期才開始休假。
生老大時，我是在預產期前提前一週開始休假的，本來是想著到預產期時再休假，這樣可以能有更多的時間照顧寶寶，餵奶也方便些，但又考慮到家人剛從老家過來，對生活環境不熟悉，又因為是第一胎，想著先做好準備，所以就提前了一週休假。但休假後，活動量就相應減少，老大也遲遲不發動，每天都在等待，最後老大是硬生生地拖到41周後，去醫院打了兩天催產素，第二天下午宮縮才開始變得規律，第三天早上才生出來，現在回想起來，雖然沒有生二寶時疼，但真真是漫長的過程。
在生二寶時，果斷吸取老大時的教訓，和領導商量好，什麼時候有動靜了什麼時候再開始休產假，工作內容也比較充實，就沒有那麼多時間去擔心怎麼還不發動，在外面還可以多活動活動，有助於順產，因此預產期當天還在堅持上班，本來還打算繼續上班，但第二天也即週六開始見紅，週日晚上開始宮縮，規律宮縮後就趕去醫院，週一早上就生了，就直接休產假了。與老大相比，產後多了至少兩個星期照顧二寶的時間，親喂的時間也就比老大多。
有些寶寶發動比較早，寶媽可能不到預產期就生產了，所以也需要因人而已。總之，如果身體條件允許，工作又不是很忙，孕媽是可以堅持繼續上班，一方面讓時間能過得充實些，更重要的是產後可以有更多的時間陪伴寶寶。