海因裡希工業安全公理
1.工業生產過程中人員傷亡的發生,往往是處於一系列因果連鎖之末端的事故的結果;而事故常常起因於人的不安全行為或(和)機械、物質(統稱為物)的不安全狀態。
2.人的不安全行為是大多數工業事故的原因。
3.由於不安全行為而受到了傷害的人,幾乎重複了300次以上沒有造成傷害的同樣事故。換言之,人員在受到傷害之前,已經數百次面臨來自物方面的危險。
4.在工業事故中,人員受到傷害的嚴重程度具有隨機性質。大多數情況下,人員在事故發生時可以免遭傷害。
5.人員產生不安全行為的主要原因有:
不正確的態度;
缺乏知識或操作不熟練;
身體狀況不佳;
物的不安全狀態及不良的物理環境。
這些原因因素是採取預防不安全行為產生措施的依據。
6.防止工業事故的四種有效的方法是:
工程技術方面的改進;
對人員進行說服、教育;
人員調整;
懲戒。
7.防止事故的方法與企業生產管理、成本管理及質量管理的方法類似。
8.企業領導者有進行事故預防工作的能力,並且能把握進行事故預防工作的時機,因而應該承擔預防事故工作的責任。
9.專業安全人員及車間幹部、班組長是預防事故的關鍵,他們工作的好壞對能否做好事故預防工作有影響。
10.除了人道主義動機之外,下面兩種強有力的經濟因素也是促進企業事故預防工作的動力:
安全的企業生產效率越高,不安全的企業生產效率越低;
事故後用於賠償及醫療費用的直接經濟損失,只不過佔事故總經濟損失的五分之一。
海因裡希工業安全公理
1.工業生產過程中人員傷亡的發生,往往是處於一系列因果連鎖之末端的事故的結果;而事故常常起因於人的不安全行為或(和)機械、物質(統稱為物)的不安全狀態。
2.人的不安全行為是大多數工業事故的原因。
3.由於不安全行為而受到了傷害的人,幾乎重複了300次以上沒有造成傷害的同樣事故。換言之,人員在受到傷害之前,已經數百次面臨來自物方面的危險。
4.在工業事故中,人員受到傷害的嚴重程度具有隨機性質。大多數情況下,人員在事故發生時可以免遭傷害。
5.人員產生不安全行為的主要原因有:
不正確的態度;
缺乏知識或操作不熟練;
身體狀況不佳;
物的不安全狀態及不良的物理環境。
這些原因因素是採取預防不安全行為產生措施的依據。
6.防止工業事故的四種有效的方法是:
工程技術方面的改進;
對人員進行說服、教育;
人員調整;
懲戒。
7.防止事故的方法與企業生產管理、成本管理及質量管理的方法類似。
8.企業領導者有進行事故預防工作的能力,並且能把握進行事故預防工作的時機,因而應該承擔預防事故工作的責任。
9.專業安全人員及車間幹部、班組長是預防事故的關鍵,他們工作的好壞對能否做好事故預防工作有影響。
10.除了人道主義動機之外,下面兩種強有力的經濟因素也是促進企業事故預防工作的動力:
安全的企業生產效率越高,不安全的企業生產效率越低;
事故後用於賠償及醫療費用的直接經濟損失,只不過佔事故總經濟損失的五分之一。