正如題主所說的，現在很多輸出勞動力的企業都在說，想去工廠工作的年輕人越來越少了。有一些工廠給的工資待遇都不錯，但還是很難招到工人。我覺得一方面是現在年輕人的觀念變了，並不是有錢就有一切，他們有了更多的追求。另一方面，工廠限制了年輕人的許多創造力，所以他們不願意被困在那一方天地裡。那年輕人不在工廠，又去哪裡發展了呢？

之前看過一個故事。老牛是廠裡的技術骨幹，做了有十多年，卻一直沒有得到晉升，因為直接管理他的主任一直沒有退休。老牛覺得很不公平，就想要出去找一份工作。可是出去一看，發現外面招聘的內容沒有什麼是自己熟悉的，好多職位自己聽都沒聽說過。就連自己熟悉的技術，也沒有幾家公司需要。最後無奈之下，老牛又回到了原來的廠子，繼續做一名技術工人。

在工廠裡，因為有做不完的流水線工作，為了趕訂單，加班加點是常事。這樣一來，是沒有業餘時間去做自己喜歡的事情，也沒有更多的時間和精力去提升自己的能力。長此以往，眼界會受到侷限，很多新知自己都不知道。

而且在工廠，往往是由一套固定的晉升體系，職位就那麼多，想要從工人晉升到管理層，是非常困難的，有的甚至需要熬很多年。無論你多努力，都無法短時間內改變你的職位。這對現在的年輕人來說，是沒有什麼吸引力的。

現在的年輕人，喜歡接觸不同的新鮮事物，需要證明自己，需要成就感，而這些大多數的工廠都是給不了的。

在工廠裡面，想要多賺錢，是要靠加班的。只有多加班，靠工時和自由換取更多的工資，埋沒在工廠的機械中，沒有自己的時間、興趣和追求。

隨著社會的發展，這樣的工廠模式也會漸漸被機械所取代，工人只有花費更多的精力和時間去換取自己價值的體現。

這也是很多年輕人不願意去工廠工作的主要原因之一。

現在年輕人的選擇多了，新興產業和新的需求的誕生，都讓年輕人有了更多的機會。

1.送外賣等工作

送外賣、送快遞、送水、裝修、跑腿等工作是隨著時代新需求產生的，相比於工廠的流水線工作，更自由、收入也更可觀。

2.小本生意，自己做老闆

很多年輕人不喜歡給別人打工，便自己做一些小本經營的買賣。像加盟店、奶茶店、玩具店等等。

3.直播、短視訊等

近兩年直播、短視訊平臺大火，流量為王的時代帶火了一大批主播，只要有內容、有資訊、有特點，就能賺到錢。所以很多年輕人都在往這方面發展。

綜上所述，對於現代年輕人來說，除了工廠還有那麼多選擇，招工的確會困難些。

在工廠待了快兩年了，看到的情況基本是兩個極端，要麼是中年人，要麼的剛成人的，二十幾歲的很少，不知道是不是來一個都被拐回去當媳婦而了，不過言歸正傳，說說不喜歡工廠的原因。

1 工作強度大

我待的是生產線，所以看到的就是他們的工作強度太大了，從早上8點到晚上8點，中間除去吃飯1小時，一直在工作。期間可以離崗上廁所、喝水和上廁所，但是都有時間和次數限制。

忙的時候工作11個小時，不停，一天下來，眼睛受不了，坐在那裡一直看料渾身都痛。而其他人也很忙碌，一直有事做，直到下班，幾乎沒有休息的時間。

所以他們的工作強度是非常大的，還有的工廠體力勞動強度大，年輕人根本受不了。

2 淡旺季工資差距大

工廠都有個淡旺季，而且她們都是按照時薪結算工資的，幹一個小時才能有一個小時的收入。

本來她們的工資就低，遇見工廠裡面沒貨的時候，他們就放假，或者減少加班的時候，這個時候他們最愁，因為加班少工資就少，有時候一個月就會少幾百塊。

兩年了，也沒有看到很忙的時候，所以他們的工資都沒有多大的變化，離職原因很大一部分就是工資太低。

3 發展空間小

在工廠發展空間是很有限的，基本就是普通的員工，想要上升到管理層真的是不可能，有的人做了4、5年才升到一個組長，十幾年才做到了主管。

對於有學歷的，上升空間雖然明確，但是上升也很難，因為名額有限，每年就是幾個名額。

4 制度嚴格

說實話，工廠的制度真的很嚴格，一點也不自由，而且不能犯錯，雖然說是為了管理好工廠，但有時候真的很反人性。

而且罰款很嚴重，動不動就幾百上千的，普通員工被罰幾次工資就沒了。

現在可以選擇的行業很多，能夠賺錢的行業也有很多，不一定一定要進廠。

1 做銷售

做銷售是很多人的選擇，雖然壓力大，但是時間還比較自由，而且如果業績好，掙得比在工廠多。

銷售的要求也不高，很多時候不看學歷，也不看工作經歷，只要你願意幹，能吃苦就行。

2 自由職業

現在很多年輕人都不願意上班，被束縛，他們喜歡更自由工作方式，所以選擇了自由職業。

自由職業的選擇有很多，比如自媒體、微商、抖音、大家喜歡的直播，抓住了紅利期，很多人都做出了自己的品牌。

我有很多朋友都是自由職業者，而且她們的月收入也不低，甚至超過以前的工資。

3 開滴滴

滴滴剛開始的時候，福利工資還是不錯的，所以很多人還是願意選擇開滴滴。

每天按照要求把單刷完，剩下的可以自己選擇，想多掙錢就多跑點，差不多的就可以收工了。

有的開滴滴每個月還是掙得比在工廠多。

4 代駕

代駕也是一個不錯的選擇，只是時間上不太好，基本上在晚上，代駕跑一單收入還是挺可觀的。

5 個體經營

麻雀雖小，但是五臟俱全。生意雖小，但是收入可行。

一般有點想法和本錢的年輕人都想自主創業，一個人或者幾個人就可以做一個小規模的生意。

比如開個燒烤攤、開個小吃店。潮汕人都不喜歡進工廠，他們不管怎樣，都喜歡自己經營一個小店。

總結：

年輕人不喜歡被束縛的工作環境，工廠對他們而言制度嚴格、工資不高、發展前途也不好，所以年輕人都不願意選擇進廠。

一般有想法的年輕人，都願意選擇有點風險，但是收入高，更自由的一點的工作。

現在的年輕人接受事物很快、那家企業、公司、福利、待遇、工資好！

就到那裡工作很好！

別說招工難?是工作單位條件難……

大家都知道，工廠上班的工資，基本在四五千左右，而且想要拿到這麼多，必須靠加班完成。相對於其它行業，拿到這麼多工資，更加容易和自由。

工廠裡面有做不完的流水線，加班加點是常態，很多工廠工作餐難以下嚥，再者，工作噪音和輻射等比較嚴重，未婚年輕人非常不適宜長時間工作。

工廠管理有一套完善的系統，但是員工很難晉升，無論你如何努力，都無法改變你的職位。待在廠裡時間長了，與世隔絕，很多人的視野變得越加狹窄，看不清明天的路。

然而隨著社會的發展，工廠模式漸漸的從一大部分成為一部分再成為一小部分，機械化以及自動化的進步讓很多工人失去了原來的崗位，一些出名的代工廠採用機械手流水線自動裝配之後，原來的流水線裝配工人就全部不需要了，只需要一些維護人員就可以了，一方面是崗位需求減少，另一方面新的需求誕生，例如送快遞，送外賣，手機貼膜，裝修等等。

其實現在不像以前，工廠不是唯一的選擇，現在的選擇太多了，而且機會也太多了，年輕的一代應該要抓住自己的機會了，而不是一天到晚被工廠佔用一大半的時間，什麼時候自己的想法都沒有或沒法做。

導語:現在網上出現很多新聞，招工的中介比應聘工廠上班的人還要多，至於這個事情是否真實，有待考察。

首先咱們瞭解下，為何現在招工難

一.工資待遇

大家都知道，工廠上班的工資，基本在四五千左右，而且想要拿到這麼多，必須靠加班完成。相對於其它行業，拿到這麼多工資，更加容易和自由。

二.工作環境

工廠裡面有做不完的流水線，加班加點是常態，很多工廠工作餐難以下嚥，再者，工作噪音和輻射等比較嚴重，未婚年輕人非常不適宜長時間工作。

三.員工發展

工廠管理有一套完善的系統，但是員工很難晉升，無論你如何努力，都無法改變你的職位。待在廠裡時間長了，與世隔絕，很多人的視野變得越加狹窄，看不清明天的路。

其次說說，現在年輕人去哪工作了

一.網際網路終端應用

隨著網際網路時代的到來，對移動網際網路終端應用，需要大量人員，如美團外賣，餓了麼等等，具體人員數量可以網路查詢，不比富士康人數少。

二.房地產銷售人員

目前在上海從事房產中介的都已經幾萬人，大家想想，要是全國有多少人？管網資料，可以瀏覽。

三.金融投資顧問

我相信很多人都接到投資理財電話，為何這麼普及或廣泛，主要從事人員太多了，這個行業屬於暴利行業之一，遠遠超過你在工廠上班的工資。

四.服務業

隨著生活條件好轉，很多人實現了自主創業。例如餐飲，化妝品等服務行業。

五.自主創業

在工廠上班的員工，大部分來自農村，隨著經濟的發展以及農村投資條件逐漸完善，不管在城裡還是在農村，都自己做起了老闆。現在可是全民創業的時代，一家企業又會容納多少員工呢？如果你讓你選擇進廠，還是公司上班，薪資和工作待遇以及未來前途，你會怎麼衡量呢？

……

以上淺薄見解，如果你喜歡，希望關注小虎。

這是一個很有意思的問題。看到回答裡有很多人說年輕人啃老不願上班，其實這是非常錯誤的認知。我認為現在的年輕人非常有自己的思想、非常有主見，不是為了工作而工作，因為他們覺得在工廠是最沒有前途的工種，只有影響生存沒辦法才去工廠賺錢。那麼現在年輕人都跑向哪裡發展了呢？

一、擺攤或開小的門面店。比如擺個小吃攤，開個奶茶店，這些大多都是年輕人去開的，一個月和工廠掙的差不多，而且自由，關鍵是自己的事業。

二、開網店。找到不錯的進貨渠道後，就專職開完店，雖然前期收入低點，但只要做起來，比進工廠好多了。

四、送快遞。有門路後承包一個區域的快遞，特別是工業區，一個月下來收入不少。

五、送外賣兼職其他事情。如果按照一天從兩餐來說，花費不了多少時間，辛苦點可以賺個200塊，加上其他事情做一些事情，一個月比工廠好多了。

六、做中間人。比如兼職租房和銷售的中介，支付或APP的推廣，他們源頭對接好多家。這個自由度高，做順了前途無量。

其實現在不像以前，工廠不是唯一的選擇，現在的選擇太多了，而且機會也太多了，年輕的一代應該要抓住自己的機會了，而不是一天到晚被工廠佔用一大半的時間，什麼時候自己的想法都沒有或沒法做。

首先，工廠招工難，是因為工廠自身存在的很多問題導致的，比如上班時間長，制度苛刻，管理層素質低下，薪資低，發展晉升空間有限等等。

很多工廠為了追求產能，在生產旺季的時候會要求無條件的加班。

據相關調查發現，在工廠生產旺季，員工每天工作十四五個小時，全月無休都是很常見的事，高強度、長時間的工作嚴重壓迫員工的生活空間，除了工作和睡覺，甚至連和朋友吃吃飯，和物件約約會的時間都沒有。

現在的年輕人追求時間自由，自然不願意去工廠上班的。

工廠為了保障生產運作正常，會制定出很多非常嚴格，甚至事相當苛刻的制度。

比如有員工反饋說，他們工廠上班不能帶手機，每天工作13個小時，算上每天睡覺的8小時，那麼每天至少有21個小時是與外界失聯的，這樣的制度你能接受嗎？

還有員工反映說，他們每天上班十幾個小時，每天要求只能離崗上廁所1次，每次不得超過10分鐘，不然就會被考勤系統丟擲來，當月的績效就算完了，這樣的制度你能接受嗎？

每個人都會犯錯，犯了錯受領導批評指責都是正常的，但在工廠裡有些“無妄之災”會主動找到你頭上，這時候你甚至連說理辯解的地方都沒有。

之前在工廠上班的小夥伴曾說過這樣一件窩心事，起因是帶線的領班趁著夜班沒大領導巡查就偷偷去睡覺，結果被上面的領導給逮著了，把他劈頭蓋臉的罵了一通，這位領班心裡憋著氣回到產線就開始挑員工的刺，把下面的員工都給臭罵了一頓，髒話連篇，話說的特別難聽，很傷人自尊。

這樣的事在工廠裡比比皆是，請問你願意在這樣的工廠裡上班嗎？

在工廠工作，每個月月初就能看到月底能拿多少薪資，現在物價房價天天上漲，生日聚會結婚生孩子哪樣不要大筆大筆的開銷？工資不漲，死工資成了工廠職工的致命傷痛。

其次，工廠的晉升渠道有限，不管我們如何拼命工作，上面的管理職位就那麼幾個，很多時候都被阿諛奉承的人，或者上面領導的親近之人佔著，普通員工想要靠努力工作往上攀爬，甚至比登天還難。

這樣工資少得可憐，還沒有發展空間的職位，你願意去上班嗎？

現在的年輕人有想法，有追求，他們不再一味追求穩定，面對這樣陳腐落後的管理制度，他們或許都不會願意到工廠上班吧？那這些年輕人都去哪裡了呢？我們往下看就知道了。

隨著網際網路行業的迅猛發展，本地配送服務行業可以說迎來了黃金時刻，外賣小哥、快遞員的身影如今遍佈大街小巷，只要你能吃苦，送外賣，送快遞收入絕對高過在工廠上班的工資，普通員工每月薪資不會低於6000元，厲害一點的甚至能月入上萬，而且送外賣也不限制你一天只能上一次廁所，每次不能超過10分鐘，我們有什麼理由非要把自己送進工廠去找虐呢？

雖然現在國家對房地產行業進行了調控，但依然不能阻擋人們的購房熱情，當你走出工廠大門去看看，哪條街道沒有房地產公司？賣房的租房的遍地開花，只要賣出一套房，單是提成都能抵得上在工廠打一年工，還能學到很多營銷技術，還能結識到能買得起房的有效人脈，比在工廠耗費青春強了太多，年輕人自然是樂意從事房地產行業的。

網際網路行業高速發展，網路直播娛樂行業異軍突起，這兩年可謂是混的風生水起，一臺電腦一個小房間就能玩出大花樣來，很多年輕人或憑著美貌，或者各種才藝展示，遊戲直播等等在網路上掙大錢，也促使越來越多的年輕人開始上網淘金，既沒有時間和空間的限制，隨心所欲，這正是年輕人崇尚追求的理想職業。

程式設計師這些年可謂是最吃香的職業了，走到哪裡都不愁找不到工作，高薪似乎成了程式設計師的標配，加上如今網際網路培訓機構普及，這也促使很多年輕人向碼農行業進軍。碼農雖然幸苦，需要不停的加班趕工，但他們忙卻有相應的豐厚回報，不像工廠高強度的體力勞動，卻依舊領著微薄的薪資，這樣不對等的薪資才是促使年輕人遠離工廠的重要因素。

在如今全民創業的浪潮下，但凡有一點想法的年輕人都想並且在往自主創業的路上前行，自己創業很辛苦，但付出和收入都是自己的，既不用看老闆的臉色，也不用每天火急火燎趕著去打卡，更不用擔心上廁所超過10分鐘而被扣績效，自然是年輕人夢寐以求的方向。

隨著生活水平的不斷上漲，很多人的生活觀念都是發生了一個非常大的變化，很多人甚至都不會選擇進廠打工了。 我們都知道，工廠是採用小時制，而一般來說，只有加班工資才高，一天上個12小時都是正常的事情，即使是上12小時，一個月可能也就3500-4000，每天還要早早的七點起床，八點上班，這樣的工作既麻木又枯草無味……

那麼不願意進廠上班的年輕人都去哪裡了？

首先1，考證和自己玩

村子裡好幾個大學畢業的孩子，有一年到頭都不上班的，就窩在家裡考證，各種各類的職業資格證，忙個不亦樂乎。

還有的乾脆是自己當個體戶，送貨跑運輸，甚至玩自媒體的。硬是沒有一個是進廠當工人的。

其次2，從事金融，法律，保險，房產中介等服務行業。一旦樓市偏冷，大批中介和各相關配套的個體戶馬上就失業。到時這些農二代大學生們進退失據，會大面積失業，這是隱憂所在。但大部分人表示絕不進廠。

這些人從生產領域進到分配領域，導致生產行業人員素質越來越低。

大大小小的老闆們何嘗不是這種心態？辛辛苦苦掙點錢容易嗎？還不如拿著錢去搞搞金融和房地產得了！

但是，站在更高的巨集觀經濟上看，這樣做的結果是，滿大街都是亂竄的失業者。

最後3，就是，現在的年輕人寧願躺在家裡坑老或者做一些快餐店，送外賣等工作都不願因進廠，再不行就做個體戶，反正就是不可能進廠，覺得進廠就是浪費自己的大學生身份。以上就是我個人結合實際總結的幾點

1、工廠的工作時間兩班倒的比較多，需要加班熬夜，許多人不願上夜班。工資雖然比較高，但工作時間和環境的不適應造成不願意到工廠上班。其次現在許多的家庭情況不錯，而且許多年輕人都是獨生子女，家裡並不缺錢。父母也不支援他們到工廠工作。另外許多工廠大多數在郊區，需要吃住在廠區。以上主要問題造成工廠招工難。

2、網際網路的發展造成人們的工作方式發生較大的改變，年輕人可以通過網路擇業、就業和創業。例如，參加網路或軟體培訓班學習，做程式設計師或從事網路工作，自主創業在某寶上開店，從事網路主播等，自媒體的興起後從事視訊、軟文寫作等，收入也比較可觀。也有許多人從事網路營銷或電話營銷等工作。

3、現在經濟發展，年輕人的背後有父母和家庭經濟做支撐，做了啃老族，天天不工作，整天在家瞎晃悠。他們崇尚個性，不喜約束，不希望異地戀，缺乏衝勁，喜歡安逸的生活，不求工資很高，差不多就行。離家近是找工作的優先考慮因素。

當下工廠招工難，這是普遍存在的現象。

現在工廠的一線工人的工資普遍不是很高，而且工作時間長，晉升空間少不自由，所以很多年輕人不願意到工廠打工。

現在的年輕人有很大一部分，願意做那種短平快的工作。比如說，送外賣，跑滴滴，做代駕，這都是見效快的，而且工資的結算方式比較靈活。快的一天，慢的一週，就可以結算薪水，這也符合現在人快節奏的生活。

進工廠時間長辛苦不說，工資一般是一月一結，而且進了廠之後，有時還要押半個月或者一個月的工資，而且受管制，還需處理各方面的人際關係這也很傷腦筋。

現在年輕人都是通過網際網路手機等實現工就業和創業 一部手機走遍天下，通過手機獲取的資訊比較快，比較直接。

綜上所述。現在的工廠招工難，一方面是由於工作時間、場地、薪水計算方式的原因；另一方面是由於現在的年輕人，所從事的工作不僅僅限於拿固定工資，願意嘗試一些富有挑戰性的工作。