一入職場，深似海

如果在職場別人打壓你，你需要看一下你這份工作怎麼樣，如果是一般的工作，換個工作也無所謂的那種，就要勇於和打壓你的人抗爭，不管是領導還是同事。

如果工作非常好，就忍氣吞聲，君子報仇十年不晚。再說了惡人總會有惡報。

以一種“此處不留爺，自有留爺處”的灑脫心態來調節自己。

哪怕你並不是真的隨時隨地可以走人，並且沒有那麼多後路，但也要給自己建立起這種灑脫的心性來。

世界上的所有打壓，無論是職場上的，還是情場上的，亦或是商場上的，都只能影響一種人的心情，那就是——在乎的人——的心情。

因為太在乎，所以容易受到傷害。

因為太在乎，所以別人打壓你時所產生的快感也會高於打壓其他人。

所以唯一的辦法就是讓自己不要那麼在乎。

灑脫一點，自己的心態就會好一點。這是治標。

灑脫一點，任他東南西北風，我自巍然不動，打壓你的人感覺他自己像是個跳樑小醜一拳打在了棉花上，很沒意思，也就不打壓你了。這是治本。

第一，老闆的心胸和格局決定了企業發展的規模以及企業的壽命！給你打壓的如果是主管領導可以不用介意，如果是公司的老總，那麼你就要考慮一下這個企業能夠給你多大的發展空間。

第二，從自身去考慮。給你打壓的原因是什麼？是基於你的個人成長對你有更高的要求，還是說因為個人情緒的原因發洩到你的身上？

如果是前者，這是你成長的機會，如果是後者，那麼沒必要去在意。

第三，有幾個應用心理學技巧可以分享給你。

左右兩條路，掛鉤法腹式呼吸，意義換框法。

這些技巧你從百度都可以查詢的到。

應該正常對待，世界是大家的，你被端出來說明自己不較料，再學習再鍛鍊已經無機會了，不能用什麼報仇心態，自已尋找別門別戶。