我用我個人的經歷給你說一說，我是2011年畢業參加工作的，我工作在國企，可以說一年的工作時間基本上改變不了什麼，一方面是自己的經驗在一年內並不能積累太多，這樣下來可能一年你也還舊是懵懵懂懂的，對很多職場的技巧，對很多職場上需要注意的東西，領導關注的點，還有與人交往接觸的一些技巧都是不太理解，也不太會去關注和重視的。除了自己對工作有一些體會和感悟，工作效率可能會高起來之外，其他方面，我自認為一年並沒有什麼改變。另一方面說其實一年的時間你可能也累積不了很多財富。你拿到的除了試用期的工資外，其他月份基本上都是一些很基本的工資。

總結來說呢，我覺得想要有一些收穫，在一個工作上至少應該要耕耘三到五年，你才會對這個工作有一些自己的感悟。這個感悟有才會有可能對你下一份工作有有益的影響。

很多人說工作換的多了，自然會對每一個工作都感悟很深，才會明白自己到底喜歡什麼工作。這句話理論上是沒錯，但實際上來說就像我剛才說的，要把你真正接觸的這一份工作做精做強，你才能去真正的說，到底喜歡不喜歡，到底能不能勝任。所以，耐下心，沉下心去把現在的工作做好。我相信你會收穫不一樣的經歷和經驗的。

我們找工作時經常會被問：有沒有工作經歷呀？其實，一天一天的日子，平平淡淡的生活，經歷了本身就是收穫。

過好每一個平凡的日子，努力把每一個平凡的日子過得有意義，過得讓自己很充實，成功就在不遠的將來等你！

你可以從以下幾個角度來思考：

1、你是不是已經找到了工作的最佳解決方法，你是在用最棒的方式完成你的工作嗎？

2、從更宏觀的角度來看，你的工作存在的目的是什麼？你的工作目前能夠帶來什麼樣的價值？

3、你能否透過最佳化你的工作內容使你的工作給組織帶來更大的價值？

4、這份工作需要什麼勝任素質？你是否具備這些能力？你還欠缺什麼有待開發的能力？

5、你要採取什麼具體措施來訓練與開發自己這些方面的能力？