小編是急性子，和慢性子工作確實會著急死，但是急性子也最能聽進去慢性子的建議。不管你是什麼性格，和慢性子的人工作有個好處就是，不容易出錯，準確性更高，那如果你是個急性子，那要恭喜你，你們一起做事情會很互補，如果你也是慢性子，那也恭喜你，你們工作會很合拍。你不急，我也不及，大家慢慢來。總之，一個團隊什麼樣的人都有，進入職場第一步就是要學會和大家磨合，團隊成員間進行互補，這樣工作效率會更高。

我有一個同事，就是你們所說的慢性子，是純慢性子。

為什麼叫純慢性子？很多情況下，人們都感覺慢性子做事細緻什麼。然而純慢性子和細緻沒有任何關係。漏洞百出，粗心大意，他依舊有。

記得有一次，大家做同樣一件事情，我們幾個很快完成，他還在那邊慢慢悠悠地做著。我們花費了兩三小時，他起碼五六個小時。最後我們幾個人又去幫助他。

我反正不太喜歡慢性子，急人。

哈哈，慢性子的是你上司還好說，是你下屬，那你可要累死累活了，慢性子很多時候跟工作態度是掛鉤的啊，大多數老員工有這等習慣，做事情拖拖拉拉，經常效率低下，對公司制度和工作內容瞭如指掌，但是，就是能鑽空子，什麼都能找個理由123說一大堆。

但是，慢性子的也有例外，慢性子的有一部分人可是老司機上路啊，一頓操作猛如虎，細緻到你驚恐，在這個浮躁的社會，有一撮人能夠靜下心做事的真不多，慢性子的同事，有老油條型的，也有工作認真型的，跟著老油條，遲早也被帶溝裡，跟著認真的，是金子總會發光，細心的人，在哪裡工作都受歡迎的！

本人是個急性子，風風火火的那種，有個事情今天說了就得今天做的那種，之前遇到個做事情特別拖的領導，本人工作主要負責採購，我們領導每次讓我們採購都是提前個兩三天才說（我們採購大多以網購為主），我連讓對方快遞的時間都沒有，讓給個預算費，能拖到辦事前一天才給你，我每次都被急個半死。

雖然有心急吃不得熱豆腐一說，但許多時候，和性子太慢、工作步伐太緩慢的同事相處，也確實讓人心中難耐。

當然，慢性子的同事也不乏優點和長處。其中，考慮事情周密慎重、細心，辦事穩妥，等等，與急性子的人相比較，慢性子的同事也存在諸多有利於工作的長處，不能一概而論甚至於一口否決。這就需要同事之間無論是慢性子還是急性子，大家在工作中最好取長補短，互相協作，尤其要做好補位工作，使每一個同事都發揮出自己的長處和優點，補齊短板，真正實現1+1大於2的效果，高效率地完成工作任務。