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  • 1 # 夫道人家

    你可以把自己當成領導來幻想下你本人喜歡什麼樣的人!一是整天給你留須,給足你面孑,你想到的他早給想到了,你沒想到的他也給想到了!給你及給你家人帶來諸多方便,天天如狗一樣維護你,誰對你不好,他先衝上去朝他吡呀,雖然工作能力上差點,但他就象你個人的奴才,呼來喝去,讓你每天心情好極了。二種人是,認真工作,能完成交給的各項任務,有工作能力,可以說是業務尖子,有獨擋一面的能力,但半拉眼看不上你,經常讓你難堪,表現的光芒比你耀眼,牛逼哄哄,經常在某些方面不服你管,功高蓋主!還有想拉人抱團欺負你的架勢,你離不開他但又討厭他,因為工作事業還得由他支撐,但總感覺吃了蒼蠅一樣,讓你心態極糟糕。你自己分析吧!這兩種人你喜歡哪種?這就是對你題問的回答,當然仁者見仁,智者見智。我回答的可能也有不妥處。

  • 2 # 顏玉

    我最近剛好接到類似問題的諮詢案例。分享給各位。

    一位基層員工工作8年,自認業務能力超強並且任勞任怨,卻因為不懂得溜鬚拍馬,讓很多晉升機會與自己擦肩而過。

    我問了她3個問題:

    1、如何看待那些溜鬚拍馬之人?她說很噁心,沒本事的人才那樣。

    2、這些人在公司混得怎樣?她憤憤不平地說,把老闆哄得那麼好,不好才怪呢!有好幾個同事業務能力連自己一半都不及,卻因為把老闆哄得好都升職了。

    3、如果業務能力強又會哄老闆的人在職場會混得怎樣?她若有所思,很快又說自己沒辦法那麼沒尊嚴地去討好老闆。

    問完這3個問題再加以引導,最後讓她意識到,其實討好老闆完全可以既有尊嚴有可以讓老闆滿意。只需懂得老闆的心思,時時謹記尊重,多些服務意識,再不失時機地滿足其需求即可。

    正所謂:

    “業務人才+不懂討好老闆=升職無門”

    “業務低能+溜鬚拍馬=職業奴才”

    “業務人才+高情商素養=笑傲職場”

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