這個問題，我也遇到過，這都要看你自己的態度了，每時每刻你都要做你應該做的事，保持一種積極向上的態度，在工作之餘，可以找他談談，講講你們以後的目標，要做成什麼樣子，藉助某某成功人士的例子，，不過還是要看你，能不能開導成功！！！！！

工作時跟一個不思進取的人合作的確是一件特別痛苦的事情。因為本來兩個人完成的事情硬生生的壓在了一個人的身上，而且如果任務完成不了老闆也會一塊批評。

首先，我認為這種情況是那個不思進取人的思想決定的，或許這就是三觀，不喜歡努力，如果你覺得你可以，你應該努力去改變他的這種心態，讓他有責任意識，讓他懂得分擔。

其次如果實在不行，我認為你應該向老闆訴說你的遭遇，因為你的同伴不思進取，反而拿著與你相同的工資，終歸是不太好的。

工作時需要跟不思進取的同事合作相信對自己來說是一種折磨。但是有時工作中領導這樣安排了我們該怎麼辦呢？我也來談談看法吧。

第一要克服自己的心理排斥，不思進取只是你對他的一貫看法，說不定他對某一方面工作感興趣，嘗試去與他合作，畢竟這是工作中的事情，完成工作才是第一位的。

第二自己主動找他溝通交流，並適當的時候催一下進度，也許身為同事這樣催別人不太合適。但為了把工作完成，自己也只能這樣做了。

第三將合作的任務切塊，如果合作挺困難的話，可以與其協商將工作切塊，各自完成其中的一部分，自己把自己的任務完成就好了。

第四向領導提出來不適合與其合作，如果真的不能合作的話，只能向領導提出更換隊友了。這種一般別向領導提出，會影響同事關係，領導也會覺得你不能也別人團結合作。

工作中，有時需要與不思進取的人合作，自己多擔待一些，相信領導和群眾的眼睛都是雪亮的！