挺好的，現在大環境下不管是私企還是合作社或者電商都在做這方面的，國家給的政策也很多，村裡的或者做農耕的也有很多補貼！看你是想做生產還是做技術、或者還是做服務？但是我認為，一切都要腳踏實地，從基層做起，有吃苦耐勞的精神，把工作做紮實了，做細了，專業吃透了，有資本了，再考慮其他發展和投資！不然就再考公務員得了！

我有個朋友做糧種和化肥，從稻穀、玉米等農作種到化肥、現在又做果種，各種改良品種，半路出家的熬了4年，現在沒事自己就在辦公室玩LoL，有事就出去一趟，每年坐等收成都能拿70多萬！關鍵的還是和老百姓的相處比較好……也能讓人家賺到錢！

不是學什麼做什麼，而是愛一行幹一行！

個人認為找工作這事，得涉及到很多層面的問題，最直接有效避免迷茫的找工作模式就是人職匹配。

人職匹配問題，就要談及知己知彼的問題。對內，要探索自己，對外，要了解真實的職業世界。其中，探索自己，建議可以用霍蘭德興趣測評，分為實用型（R），研究型（I），藝術型（A），社會型（A），企業型（E），事物型（C），每一種人格性格型別都能夠對應相匹配的職業範圍，可以查詢職業索引，將個人興趣與專業及職業對接起來，選擇適合自己的工作。另外，研究職業發展，有必要對真實的職業角色，職業內容，職業環境等有所瞭解和把握，比如可以通過了解同專業的人的就業情況，瞭解市場上有農業需求的專業技能和素養要求等，可以用評估手段，參考生涯彩虹圖或生涯中生命呈現和展望的方式，做出結合實際的選擇。

值得強調的是，往往說找不到工作，或者說專業太冷沒有人要，大多數情況是對自己的探求不夠，或者對職業的理解比較侷限。若說農業找不到工作，那麼上圖所談及的地球科學不就更找不到工作了？但是，現實情況是，有六種型別下，這麼多的職業選擇。

結合個人滿意度，組織滿意度，適合彼此的有規劃，有行動的探求，農業專業就業前景也很好。祝福，加油。