懶惰可以使人致富長期以來，人們一說起懶惰就深惡痛絕。其實，“懶”從某種角度來說，既能成為一種創造的動力，也能提高生產的效率。 猶太人漢弗特就是推崇這種“懶惰”哲學的人。他在加拿大渥太華開設了一家豪華賓館，年終時，他讓賓館分別評選出10名最勤快和10名最“懶惰”的員工。但是出人意料的是，漢弗特把10名“懶惰”的員工評為賓館最優秀的員工。他是這樣解釋的：“據我觀察，最優秀的員工全無例外的都是‘懶漢’，因為他們‘懶’得連一個多餘的動作都懶得去做。而勤快員工的‘勤’，大多表現在他們整天忙忙碌碌，不在乎把力氣花在多餘的動作上，做一件事不在乎往來多少趟，這樣能有效率嗎？”事實上，人類的許多發明，都起源於懶惰。人正是懶得推磨，才發明了風車；懶得走路，才發明了汽車；巧於懶惰的人，身上常常閃爍著創造的火花。 而經過多年的投資經歷，我們可能也發現，至少在投資領域，勤勞勤動絕對是貧窮的主要原因。做短線交易的，夠勤勞吧，但是做多錯多加手續費讓你的錢越來越少；每天收市做功課，Ｋ線圖，技術指標……研究得很晚，後來發現白忙了許多時，白白勤勞了一番，基本屬於徒勞無益。 這種“無計劃的勤勞”的績效遠遠比不上“有計劃懶惰”。何謂“有計劃的懶惰”？把時間和精力花在前面，認真細緻地‘做功課’，功課做到位，以後的時間就可以做個“不操心的懶人”了。 以基金投資為例，以下三步驟就是關鍵點：第一，先選定一攬子基金，作為備選品種，瞭解、分析各基金特點，如風險度、收益率如何等，給出購買理由和不購買理由。第二，分析自己的資金和時間狀況、風險承受度等，從備選基金中挑選2-3只適合的基金（建議不要超過3只），按適當比例進行組合，設定一個合理的預期收益率範圍。第三，定期（每季度、半年）檢視所投基金的基本情況，“買入理由”有無改變。無改變，堅定長期持有；有改變的話，則查詢原因做出相應調整。 懶惰，是價值投資的核心，對好股票或基金的持有，就是一直不要動，否則，勤奮得踏空，致富大計就落空了。
懶惰可以使人致富長期以來，人們一說起懶惰就深惡痛絕。其實，“懶”從某種角度來說，既能成為一種創造的動力，也能提高生產的效率。 猶太人漢弗特就是推崇這種“懶惰”哲學的人。他在加拿大渥太華開設了一家豪華賓館，年終時，他讓賓館分別評選出10名最勤快和10名最“懶惰”的員工。但是出人意料的是，漢弗特把10名“懶惰”的員工評為賓館最優秀的員工。他是這樣解釋的：“據我觀察，最優秀的員工全無例外的都是‘懶漢’，因為他們‘懶’得連一個多餘的動作都懶得去做。而勤快員工的‘勤’，大多表現在他們整天忙忙碌碌，不在乎把力氣花在多餘的動作上，做一件事不在乎往來多少趟，這樣能有效率嗎？”事實上，人類的許多發明，都起源於懶惰。人正是懶得推磨，才發明了風車；懶得走路，才發明了汽車；巧於懶惰的人，身上常常閃爍著創造的火花。 而經過多年的投資經歷，我們可能也發現，至少在投資領域，勤勞勤動絕對是貧窮的主要原因。做短線交易的，夠勤勞吧，但是做多錯多加手續費讓你的錢越來越少；每天收市做功課，Ｋ線圖，技術指標……研究得很晚，後來發現白忙了許多時，白白勤勞了一番，基本屬於徒勞無益。 這種“無計劃的勤勞”的績效遠遠比不上“有計劃懶惰”。何謂“有計劃的懶惰”？把時間和精力花在前面，認真細緻地‘做功課’，功課做到位，以後的時間就可以做個“不操心的懶人”了。 以基金投資為例，以下三步驟就是關鍵點：第一，先選定一攬子基金，作為備選品種，瞭解、分析各基金特點，如風險度、收益率如何等，給出購買理由和不購買理由。第二，分析自己的資金和時間狀況、風險承受度等，從備選基金中挑選2-3只適合的基金（建議不要超過3只），按適當比例進行組合，設定一個合理的預期收益率範圍。第三，定期（每季度、半年）檢視所投基金的基本情況，“買入理由”有無改變。無改變，堅定長期持有；有改變的話，則查詢原因做出相應調整。 懶惰，是價值投資的核心，對好股票或基金的持有，就是一直不要動，否則，勤奮得踏空，致富大計就落空了。