第四十五條 監察機關根據監督、調查結果，依法作出如下處置：

（一）對有職務違法行為但情節較輕的公職人員，按照管理許可權，直接或者委託有關機關、人員，進行談話提醒、批評教育、責令檢查，或者予以誡勉；

（二）對違法的公職人員依照法定程式作出警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等政務處分決定；

（三）對不履行或者不正確履行職責負有責任的領導人員，按照管理許可權對其直接作出問責決定，或者向有權作出問責決定的機關提出問責建議；

（四）對涉嫌職務犯罪的，監察機關經調查認為犯罪事實清楚，證據確實、充分的，製作起訴意見書，連同案卷材料、證據一併移送人民檢察院依法審查、提起公訴；

（五）對監察物件所在單位廉政建設和履行職責存在的問題等提出監察建議。

監察機關經調查，對沒有證據證明被調查人存在違法犯罪行為的，應當撤銷案件，並通知被調查人所在單位。

本條規定了監察機關根據監督、調查結果，依法履行處置職責的六種方式。

規定本條的主要目的是規範和保障監察機關的處置工作，既防止監察機關濫用處置許可權，也保證監察機關依法履行處置職責。

1、查：明察暗訪，檢查紀檢監察干部落實中央、省、市有關紀律作風建設規定的情況。

2、聽：聽取所在單位（駐在部門）主要領導、一定範圍幹部職工對紀檢監察干部個人履職情況、紀律作風建設情況的評價。

3、談：以交談的方式，由本人對自己的履職情況、紀律作風建設情況作出說明。

4、測：在所在單位（駐在部門）組織一定範圍的幹部職工對紀檢監察干部按優秀、良好、較差三個檔次發表測評。

5、評：明察暗訪結束後，由市、縣各工作組逐一對每名紀檢監察干部寫出綜合評價意見，並按優秀、良好、較差確定檔次。

6、議：明察暗訪工作評分情況按幹部管理許可權報本級紀委常委會審議。