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有意去日本工作,但擔心自己去日本會受不了那邊的加班節奏。

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  • 1 # Discover生活之美

    小編沒去過日本,但是卻對日本有過了解。日本目前是全球第三大經濟體,雖然國土面積和大國相比比較小,資源匱乏,但是卻絲毫沒影響自身的發展。

    1.首先日本的加班文化是一種國內文化,就像中國的飯局文化一樣,日本人是世界公認的工作狂,大部分日本人都以把工作做到極致為目標或者說信仰,以實現自我價值為榮,以好吃懶做為恥。所以才有了日本引領世界的高科技產品,才有了獲得最多諾貝爾獎的榮譽。

    以上內容僅供參考,不帶任何政治目的,不針對任何人。

  • 2 # 我是馬先生

    沒必要說得很複雜,日本的加班就是兩種:一種是大家都沒走,我也再留會兒;另一種是我那麼早走,手下的人會怎麼看我?上級會怎麼看我?

  • 3 # 海外匯

    本人在日本東京工作過幾年服務過sony,NEC等公司,以下說說我對日本加班文化的理解

    日本人喜歡加班,其實是因為第一,下班大家都不走,積極表現,日本人集體意識又很強,所以大家都在那耗時間,其實效率很低下,每天文山會海,下午三四點才開始進入正常工作計劃中。

    第二,賺加班費。日本男人工作,妻子做全職太太,還有2-3孩子,特別在東京地區如此大的生存壓力,僅靠工資過的艱難,加班費是很大一塊收入,甚至可以賺出一家人一個月的飯錢。

  • 4 # 北京不冷東京熱

    筆者曾經在日本的教育機構,以及在中國的日資媒體公司工作過,的確日本人的加班時間很長,東京人的平均睡眠時間以5小時45分排名世界最短。其他地方城市可能比這個相對好一點。不過,在日本以“加班為榮”的企業文化氛圍下,想要不加班,幾乎是不可能的。

    對於日本的加班文化,我們可以辯證來看。

    (1)日本人以工作為榮,以工作細緻著稱。

    這種細緻的精神,決定了日本人的工作強度,以及工作時長。倒不一定說,日本人的工作量每天都大到爆棚。而是為了把這件事做好,日本人在這件事上要花的功夫。

    這種細緻精神,是重視製造質量的社會,所要求的經濟訴求,也是日本島國文化民族性的一個精神體現。如果你要去日本工作,就不能抱著中國社會一部分人群那樣,差不多就好了的心態,馬虎疏忽大而化小的和稀泥精神,這在日本不受待見。

    當然了,許多日本人天生就愛工作。這是這個民族的性格決定的,總想著能體現自己的人生價值。這就是為什麼許多日本人老年人退休了還要去當計程車司機,或者就算失魂落魄居無定所也不想要領取國家救濟。

    工作為榮,無用為恥。這是日本恥感文化在工作中的體現。

    (2)日本人加班,也是經濟生活所決定的。

    在日本工作有加班費。請一定記住這一點。

    在中國的民營企業裡沒日沒夜的工作慣了,可能你會忘掉加班費這回事。但在日本,不能排除很多加班,屬於人為的加班,目的就是為了掙加班費。

    要知道,在日本,一般妻子結婚後就辭掉工作,整個養家的重擔就全部落在丈夫頭上。一個人的工資,終究吃緊,而且總得還有點私房錢,這時候加班就成了一個途徑。反正就算早回家,妻子驚訝,鄰居驚訝,上司不喜歡,同事瞪眼,那不如就待在公司裡,就算沒有什麼非要今天要辦的事,也整點事來做。

    筆者在日本時,第一次好不容易有點有挑戰的活兒了,心想這下終於可以大顯身手了,根本就沒有把加班兩個字放到心上,結果到了月底時,收到了一個信封,開啟一看,裡面裝著我的“好多”加班費,筆者確實震驚了。感嘆真是想的好周到。

    (3)日本人加班,背後也隱藏著工作效率不高的影子。

    日本人的工作時間很長,世界排名前列,但日本人的人均產出卻不高。(不好意思,筆者忘了日本政府有一個專門的統計,一時找不到了。)

    這一點筆者也是切有體會。

    日本人凡事喜歡謹小慎微,許多【切切實實】沒有多大價值的事情,也是要花巨大的功夫、人力、物力去做。明明可以用這些寶貴的資源,去做更多更有意義的事情。

    比如筆者在日資媒體公司裡工作,每天早上從東京都要通過傳真,將當日的報紙從東京傳到北京來。其實在網路上都可以看到,但這個習慣就是不變,每天用的紙也驚人,傳真機那頭的東京員工,也一定非常累。

    又比如在日本工作時,感覺教育機構的老師,每天一天中花時間最多的不是備課,而是要填寫各種表格,回覆郵件,跟國內有點相似。

    總之,在日本社會工作過後,你會覺得,日本人確實比較【頑固】,不太容易變通,這種性格和精神,在某些方面是優點,在某些方面就會成為缺點。

    日本人現在墨守成規,不太願意創新,整個社會活力不足,造成了事實上的“磨洋工”,大概就是因為不太願意變通的性格造成的。

    需要指出的是,日本現在也在進行工作方式的改革,看來安倍晉三政府已經認識到了這個問題的正反兩面。同時,日本一部分企業還設立【premium friday尊享星期五】(各個翻譯不同),號召企業每個月最後一個星期的星期五下午三點就下班,鼓勵員工休息,消費,陪伴家人。現在已經有一部分企業開始響應了。

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 怎麼樣才能不幼稚,快三十了,一直被人說太天真?