從心理學講，先說說什麼是心理測試。心理測試是指透過一系列手段（比如心理測量、實驗等等），將人的某些心理特徵數量化，來衡量個體心理因素水平和個體心理差異的一種測量方法。心理測試是心理學研究方法之一，對於決策有著輔助作用。

心理測試常常應用在選拔人才、崗位安置（比如職業傾向測試）、診斷（IQ測試、抑鬱症測評量表、焦慮症測評量表等）、評價、輔助諮詢上。這種測試相對專業，是有理論及大資料做支撐的，所以相對準確。不過，世界上沒有任何一種心理測試，能夠在短期內全面瞭解一個人的心理素質及潛在能力。

對於題主所說的的市場上的很多心理測試，可能娛樂的成分多些。在心理諮詢或者精神科用於診斷的心理測試相對專業，如果你想測試可能是需要花錢的。其實小編一直認為，心理學也好，星座也好，研究的都是一個大機率事件，並不能解釋所有人的行為或者行為背後的動機與目的。

那為什麼需要心理測試呢？測試有什麼優點？

一、可以節省時間：比如在人員選拔上，透過測試，可以迅速找到匹配的人才，實現人崗匹配。

二、相對科學：世界上目前還沒有一種完全科學的方法，可以在短期內全面瞭解一個人的心理素質和潛在能力，而目前心理測試比較科學地瞭解一個人的基本素質。

三、相對公平：員工招聘中往往會出現不公平競爭，心理測試在一定程度上可以避免這種不公平性。因為透過心理測試，心理素質比較高的員工可以脫穎而出。

目前市場上所出現了五花八門的心理測試，都是打著心理學幌子，理論上來說並不嚴謹。心理測試是需要大資料來做支撐的，也就是實驗時所說的樣本。只有樣本足夠大時，做出的心理測試才會準確性高。現在社會上已經出現了心理測試濫用的情況，比如，有些人在員工招聘選拔中使用不合格的量表，這樣得出的結論在一定程度上是不能讓人信服的。

但這種測眼力的，還可信一點。你也來試試:在這幅圖中找出兔子，你能找到嗎？我無能為力……哪裡有兔子？！

例如這些啦，都不準。

命運，走完了一生便知道了。