監理工作分為現場和資料，考編的人又不懂拒絕的人，容易掉進資料工作的坑

領導安排給你他放心

第一、你做的資料不出錯

第二、安排給你你能按時完成

如果你無底線的忍讓，你的活只能越來越多

我的建議是留，為什麼？

從您進入監理行業看出來，您應該學的是建築相關的專業，目標是考公務員。對吧？這樣的話，你現在所有的工作都只是過渡而已。那樣相對來說，監理單位的工作量還是要比其他施工單位，設計單位相對來說要少一點的，您現在辭職，除非不上班，只要上班，面對的還是一堆工作，到哪裡都沒有白拿錢不幹活的好事情呀，對吧？

至於您說的活越來越多的情況。我是這樣理解的，這一方面說明了領導覺得您還是能幹事的，體現了您的價值，另一方可能還存在一個誤區，就是領導不知道您的目標是考公務員。人家說不定覺得您小夥子人不錯。想多給你點活做做，讓你多鍛鍊鍛鍊，可以獨當一面呢。哈哈。

一般我們監理單位是這樣的，以我的專案部為例。新人來了，我都是會問的：小夥子，您是準備在這個行業長幹呢，還是就是過渡過渡，有了好工作就跳槽呢。而現在的年輕人都還比較實在，想長乾的就說長幹，不想的也一般會說明的。然後，後期我們就是區別對待了，對想長乾的，我們一般轉工地什麼的都是帶著的，有什麼事情也是先安排他們幹，目的就是讓他們能儘快進入角色。對不想長乾的，我們一般都是安排做些資料整理之類比較輕鬆的工作了，工作量都不會安排得很重，因為人家的志不在此，沒有必要耽誤他們的前途。我們會給這類人充分的時間，讓他們幹自己的事情，或者是學習考證，或者是考公務員。為什麼會這樣：因為我們也都是年輕人過來的，也明白監理行業現在的狀況，年輕人有想法是好事情，我們要支援的嘛，再有一個，來監理公司上班的年輕人，一般考公務員都是考的本市的建築或相關行業，要是考上了，若干年後，再碰到說不定您就是我的領導了，哈哈。那個時候說不定我還要仰仗您呢。這叫人前留一線，日後好相見呢。

所以：您現在這個情況，完全沒有必要走，您可以自己告訴您的領導，您現在這個工作就是個過渡，讓他少安排點工作給你好了。我相信結果肯定會讓您滿意的哦。

都說監理行業時間多，混日子安逸！難道我進的不是監理行業？本人現在通訊監理，不要說朝九晚五，時常加班到凌晨是家常便飯，真心不想吐槽了，哪裡有好耍的監理崗位，求大家介紹一下………