能夠好好的活著，能夠養活自己就是最幸福的事。至少你已經不用家人還養活了。每個人都會工作一輩子，不工作就沒有飯吃，正常人比你還要愁，因為他們也不一定就比你掙錢多。

有的人一生可能會幹很多種工作，從事很多種行業，這種豐富的人生經歷，不是誰想有誰就能有的。

但對於大多數的普通人來說，很可能一份工作幹了一輩子，從一個風華正茂的青年參加工作，在同一個單位，一直幹到頭髮花白離開崗位，都沒有挪過地方。

這種情形追求的是一種穩定，對於大多數的普通人來說，也是一種不錯的選擇。

我們單位有一個化工專家叫宋工，因為從事化工行業有毒，他的一些同學都轉行了。

但宋工一直堅持老本行，慢慢地成為了行業的學術帶著人，併成為享受國務院特殊津貼的專家，本行業的很多公司，都想高薪聘請他。

而那些轉行的同學，在各方面，都很明顯的不如宋工。

小陳剛上班的時候在辦公室只是一個普通秘書，給領導送個報紙，打打雜，寫一些無關痛癢的文字材料。和他情況差不多的，還有另一個秘書小李。

隨著兩個人資歷的增加，便有了機會。

在一次競爭上崗中，小陳成了辦公室副主任，小李成了人事部副主任。

小陳一直都在辦公室工作，熟悉具體業務，處理各項事務得心應手。

而小李去了人事部之後，需要學習各種人事管理制度。由於業務不熟練，在一次處理和職工的勞動糾紛時，要本來應該握手言和的官司卻敗了，領導大發其火，對小李的印象就不好了。這種不好的印象，很長時間都沒有扭轉過來。

最後小陳成了陳主任，陳副總，而小李，一直都是李副主任。

小陳比小李提拔的快，並非他的水平比小李高多少，而是他從事的一直是自己熟知的行業，駕輕就熟，自然沒有紕漏，還容易出成績。

因為很多人都有一種慣性思維，在一個習慣的環境中，不想做出很大的改變。

如果想換工作，除非是遇到較大的變故，比如有更好的行業可以轉行，或者其他因素。有時候就算是眼前的工作不盡如人意，也是覺得忍一下，也許慢慢就好了。

一般情況下，大多數人在面對一個新的行業的時候，都會有一種恐慌感，怕自己做的不夠好，而被拋棄。

任何事情都是有利有弊的，值與不值，自己的內心終有評判。不過話又說回來，一輩子都快要過去了，就算覺得不值，又不能從頭再來，何必讓自己懊惱？在一個崗位上平安工作一輩子，就算值了。

值！說明你幹一行愛一行，忠於職守，這是我們所推崇的。一個人三心二意，見異思遷，是做不出成績的。雷鋒說過，我們要做一顆螺絲釘，在一個地方固守職責。我們今天許多人，這山望那山高，最終一事無成。

我是小朱，我來回答。

值與不值，這個問題大家會有各自的意見，這個值考慮不單單的是對於自己，還延伸到父母，家庭，子女未來的生活評判上。而我下面就要闡述一下目前社會存在的現象。

現在這個社會,已經過了在一個崗位工作三四十年的時代了，看情形我們不會像日本的工作人員一樣是由子女接替父親的職位，,即使看上去很穩定的公務員、教師也受到外界的干擾,開始感到生存的壓力。 就連職業規劃也不再做10年以上的規劃,因為社會發展的快速,讓我們無法預測未來10年, 甚至是未來5年,會是什麼樣的狀況。 大家平時可以根據自己感興趣的行業去探索,但是一份職業是由職業技能、 興趣和產生價值來確定的。 當我們進入自己感興趣的行業時,就要不斷地積累經驗和提升能力, 獲得價值,當你有成就感和價值感的時候,你才會更加熱愛你的工作。別想著一份工作幹一輩子了，未來需要根據不同的社交發展方向改變自己工作的內容（並不一定非要跨行業），自己的能力才是關鍵。