一、任職資格條件
1、政治素質好，遵紀守法，有較強的事業心和責任感。
2、農村工作和管理經驗比較豐富，辦事公道、廉潔奉公，對上級佈置的各項工作能及時準確完成。
3、村文書年齡原則上一般不超過55歲，文化程度初中以上；現任村文書有會計資格證書、具有一定微機操作能力經考核合格者優先聘用。
4、具有一定的會計專業知識，聘任的村文書必須經市經管局培訓考試並獲得《會計證》資格證書。
5、村文書原則上從村兩委成員中聘任。
6、如果村兩委成員中兩名以上具備任職資格條件，需報名參加考試，年輕及學歷高者優先聘用；若兩委成員中無人願擔任村文書，則從該村其他符合條件者公開招聘。
二、聘期
村文書的聘用與村兩委換屆同步進行，一般聘期為三年。聘為村文書的，由鎮政府統一發放聘書。
三、聘用期的待遇
1、村文書聘期內享受村支部書記工資報酬的90%，（可根據鎮黨委政府相應考核獎懲進行相關調整）。
2、享受鎮黨委政府統一規定的電話通訊補貼。
3、享有鎮黨委政府制定的其他待遇。
四、聘用的基本原則
1、村文書原則上由村“兩委”成員中的委員擔任，凡是沒有當選為村兩委成員的村文書一律予以解聘，不得再擔任村文書職務。
2、無違規違紀等行為。
五、解聘
凡有違反下列情形之一的，鎮黨委政府隨時予以解聘：
1、存在貪汙和挪用村集體資金而被上級司法和紀檢部門處理的。
2、對坐收坐支，收入不及時入賬，私設賬外賬的。
3、對村級各項支出弄虛作假的。
4、因工作不力，在上級考核中造成扣分，嚴重影響鎮考核成績的。
5、因工作不力或帶頭煽動，引發群眾越級或集體上訪，造成惡劣影響影響農村穩定的。
六、公開招聘
因解聘或其他原因，村兩委成員中無合適人選，村文書出現空缺的，隨時在本村內進行公開招聘。
1、公開招聘的條件：
⑴ 戶口在本村；
⑵ 年齡在50週歲以內；
⑶ 高中及其以上文化程度；
⑷ 具備一定的微機操作能力。
2、公開招聘的程式：
⑴ 資格審查；
⑵ 統一進行筆試；
⑶ 統一進行面試；
⑷ 根據筆試和麵試成績確定人選，報鎮黨委審批；
⑸ 發放聘書。
一、任職資格條件
1、政治素質好，遵紀守法，有較強的事業心和責任感。
2、農村工作和管理經驗比較豐富，辦事公道、廉潔奉公，對上級佈置的各項工作能及時準確完成。
3、村文書年齡原則上一般不超過55歲，文化程度初中以上；現任村文書有會計資格證書、具有一定微機操作能力經考核合格者優先聘用。
4、具有一定的會計專業知識，聘任的村文書必須經市經管局培訓考試並獲得《會計證》資格證書。
5、村文書原則上從村兩委成員中聘任。
6、如果村兩委成員中兩名以上具備任職資格條件，需報名參加考試，年輕及學歷高者優先聘用；若兩委成員中無人願擔任村文書，則從該村其他符合條件者公開招聘。
二、聘期
村文書的聘用與村兩委換屆同步進行，一般聘期為三年。聘為村文書的，由鎮政府統一發放聘書。
三、聘用期的待遇
1、村文書聘期內享受村支部書記工資報酬的90%，（可根據鎮黨委政府相應考核獎懲進行相關調整）。
2、享受鎮黨委政府統一規定的電話通訊補貼。
3、享有鎮黨委政府制定的其他待遇。
四、聘用的基本原則
1、村文書原則上由村“兩委”成員中的委員擔任，凡是沒有當選為村兩委成員的村文書一律予以解聘，不得再擔任村文書職務。
2、無違規違紀等行為。
五、解聘
凡有違反下列情形之一的，鎮黨委政府隨時予以解聘：
1、存在貪汙和挪用村集體資金而被上級司法和紀檢部門處理的。
2、對坐收坐支，收入不及時入賬，私設賬外賬的。
3、對村級各項支出弄虛作假的。
4、因工作不力，在上級考核中造成扣分，嚴重影響鎮考核成績的。
5、因工作不力或帶頭煽動，引發群眾越級或集體上訪，造成惡劣影響影響農村穩定的。
六、公開招聘
因解聘或其他原因，村兩委成員中無合適人選，村文書出現空缺的，隨時在本村內進行公開招聘。
1、公開招聘的條件：
⑴ 戶口在本村；
⑵ 年齡在50週歲以內；
⑶ 高中及其以上文化程度；
⑷ 具備一定的微機操作能力。
2、公開招聘的程式：
⑴ 資格審查；
⑵ 統一進行筆試；
⑶ 統一進行面試；
⑷ 根據筆試和麵試成績確定人選，報鎮黨委審批；
⑸ 發放聘書。