工作中和上司吵架很正常，如果一吵架就準備走人，那你在任何公司都呆不下去。你可能會面臨失業。

工作中與上司吵架分幾種原因，不同原因就要有不同的解決方法。

1.第一個種原因最常見，那就是你和上司因為工作中意見不統一造成的。首先你要聽從上司的安排辦事，畢竟上司辦事方案都是領導層做出的決定，大多數是對的，如果你有新的建議可以單獨和上司交流，是誠懇提出建議而不是要求上司採納你的建議 。這樣一般不會出現爭吵，因為你的態度誠懇，也許上司會考慮你的建議。

2.第二種原因就是因為你的錯誤，比如遲到了，工作中偷懶了，上司生氣然後批評你，有時候上司會嘮叨很長時間，你會受不了發生爭吵。出現這種情況，你受不了很正常，上司嘮叨很長時間，誰也受不了，但是你不能生氣，你應該做一個有氣度的人，這點苦都受不了，你會能做什麼大事。出現這種情況有兩種方法應對：一種就是默默的不說話，上司嘮叨一會發現你不說話，他也會覺得你認識到自己的錯誤了，他也就停止嘮叨。另外一種方法就是在上司批評你一陣子後，你可以和他說：領導累了，緩緩再批評，可以說一些類似的玩笑話，上司的氣也就消了。

看我不順眼，偏不走，我磨死他，我做好本職工作，讓他眼睛不舒服，給他磨成紅眼病。敢無故找事，直接找經理評理。看有沒人治得了他。

工作中吵架很正常，我和我老闆還吵過多次架，但是吵完正常上班。只要你是認真對待工作，老闆不可能因為你吵架就把你開了。