老闆佈置的任務不是您所學專業的相關軟體，從這裡不是可以看出你有東西可學了嗎？但你得自己思考每個問題的延續性，這個不是你專業的軟體，會不會在你以後的發展道路上有所作用，我認為，即使這個軟體在你以後的人生中都不會有任何交接了，但學了未知的東西，未必都是壞事，你會發現，在現今這個自媒體和個人IP時代，每個人認識得越多、越廣，對於思維與創新能力都是必備的，你很快會發現，或者在你創業的時候，很多領域的事情都要知道。

在很多人看來，不僅是實習，對於就連工作了十幾年的人來說，也還是個“打雜”，因為任何事情都要做，全能型工作。您也說了，你現在只是實習，還有時間可以“浪費”，而浪費得有沒有價值，要你自己去衡量，在工作中學到未知領域的東西、提升思考能力、為後續的可持續發展工作能力鋪路才是正路，這個對創業者來說也是很重要的，我不知道你有沒有考慮過以後會創業，如果你只是想打工一輩子，可以只找自己相關專業對口的公司跳槽，如果不是的話，無論打工時多不對口，都不是問題，但在創業前，打工個幾年甚至8-10年，我覺得是必要的，以後你也會這樣想。一個題外話就是，有些大學生一出來就自己創業，結果很容易可以看出，大部分都失敗了。

老闆一天變一次主意，作為過來人，不管是甲方還是老闆，這是很多做大佬的都有的性格，但從另外一個角度出發來看的話，這是培養你自己廣度思考與工作能力的最好也是最惡劣的環境，可能十年後，在職場的你會謝謝當年實習時老闆佈置的無厘頭工作，才有今天的你。但任何事情你也可以跟老闆溝通，瞭解為何他為什麼每天的目標都在改變，瞭解他的意圖，從中可以瞭解這位老闆到底靠不靠譜，為什麼這樣做，每個人要做任何事情都不是無緣無故的，肯定有他自己的思考，至少在職場上，他對於你來說，是個老前輩，雖然長江後浪推前浪，很多新思維可能跟不上，但溝通、溝通、溝通是解決問題的最好辦法，然而，跟思維和目標經常變化的人溝通，不是可以最大強度的鍛鍊你的溝通能力嗎？而溝通能力卻是職場中最為重要的軟能力之一。

不過很多事情不能只看表面，總感覺一眼能看到頭這種話，不是由你來說的，而且，對於實習的你來說，說這句話的必要性，我覺得也是沒必要的，難道你覺得這家公司，是你第一家工作的公司，也是你最後一家在裡面工作的公司？說誰也不會相信吧？如果真的是，你也不會有現在這種想法了。所以你要認清目前所處的定位，你是來實習的，還是來學習的，或者說是來做管理的，還是發展職業生涯的。

不過最後我想說的是，走與不走，得你自己決定了，你是要做自己安慰自己的事情，還是要為以後每個與你交接的老闆都覺得你是個靠譜的人而努力。