朋友所提的這個問題，可以從以下幾個方面來分析回答：

1、工作穩定性方面：40歲，人到中年，各種危機，就業危機與經濟危機就是兩個最大的危機，40歲就業的機會相對很少了，除了你做高層管理或高階技術專業人才，或著幹建築工、搬運工出苦力的工作相對可以找到外，其它的機會真的相對非常少，經濟危機，人到中年，家中的頂樑柱，上有老，下有小，都依靠著你，一旦工作中斷，一家人的經濟可能就陷入危機。人到40歲，工作穩定放在第一位，其它的都放在後面。

2、如果你從國企辭職，你的後路在哪裡呢，即使有私企錄你，私企的工作壓力、工作強度、工作條件，你可能很難適應的，在國企工作久了，各方面適應能力都會下降的。

3、人到40歲，40不惑，都要看開一些事情了，什麼先進，什麼榮譽、什麼光榮都要看開了，學會平常心看待這些東西，不要為這個所累了，國企關係本來就複雜，很多東西你改變不了的，就要學會適應，學會做一個簡單的人，做好自己的工作就可以了，這個年齡本來壓力就很大，要學做減法，不要做加法，讓自已過的更輕鬆些。

4、人到中年，活著不能再像年輕時一樣任性了，更多是一種責任與擔擋，活著更多的是為家人，不是為了自己。

5、簡單的工作，簡單的生活，放下一些，減去一些，有一份穩定的工作，比什麼都重要，在國企穩定的工作吧，這是最好的選擇。

6、以上建議供參考！

先進、職務，說實話，這些都是比較虛的東西，而且四十歲這個年齡不應該有太多的壓力。對於一個保持了多年先進的國企員工而言，肯定前幾年非常努力，但如今乾的不順心，說明在晉升空間或工作氛圍上遇到了難事，而且短時間內無法解決。儘管是這種情況，也不建議辭職，因為人到中年是家裡的頂樑柱，而且貿然辭職這個年紀很難去適應一個新行業，至少要比年輕人更加操心、費精力。

一般而言，人生在工作上重要經歷奮鬥、平靜這個波動階段，年輕時剛進入職場一定要努力奮鬥，去踏踏實實爭取未來。到了中年，做事情應該把節奏慢下來，否則本身生活壓力就很大，如果再給自己新增工作上的壓力，那就會讓身心疲憊，很容易就會疾病纏身，得不償失。

當然，乾的不順心，也未必要辭職，可以找到病症所在，儘量去化解。如果解決不了，可以按照自己的原則或處事方式慢慢工作，不用急，也不用糾結，更不用可以去爭取那些先進、職位，這樣才能讓自己快樂工作。

為國家服務是個人的榮譽，一個人不能為國家服務是沒有思想沒有進步的人，待遇的取得是智慧產出，金子總會發光，沒有能力走到什麼地方也是無用，最終結果社會淘汰

你可以提前先做一些投資或第二產業，讓自己有薪資意外的收入為空置期做補充。之後在尋找一些感興趣有喜歡乾的工作來做，畢竟這個年紀，這個身體，這個經歷，這個環境比不了二三十歲的人了！