不要辭職，可以跨省調回來，我的朋友就是今年從外省調回來的，下面我會分享他成功調動的經歷。

工作在外省，離家400多公里，看似回家的路遙不可及，其實把調動這回事弄明白以後，其實也沒有那麼難。在體制內，教師的流動性是最大的，也是最容易的，無論是跨縣、跨市還是跨省，都是一個模子——原單位同意放人，現單位願意接收就行了。

在這裡分享一個外省教師調回老家的例子，他是我的朋友，和題主的條件幾乎一模一樣，一樣是90後，樣是鄉村教師，一樣在外省工作，一樣離家400多公里。至於為什麼會在離家這麼遠的地方當老師，大多數這種教師的原因都是一樣的，大學畢業參加特崗教師計劃，服務期滿後按照當地的政策，轉正留在了當地。

這種情況下，大多數人都是想回老家的，但長路慢慢，回家的路談何容易，極端的人受不了思鄉的煎熬，最終選擇了辭職，這樣做法是得不償失的。無論如何，它是一份穩定的工作，辭職走人成為失業人員，再想進入體制就難了，而且這個辭職經歷也將在檔案裡跟隨你一生。

正確的做法是調回來。

首先，你要先找接收你的單位，也就是你家鄉的教育局，把你的簡歷，獲得的榮譽，請求回來的申請書等資料用檔案袋裝著送到你老家教育局的人事股，榮譽可以適當美化，回家的申請書儘量寫的感人一點，把人事股股長的電話留下，方便隨時掌握情況。

每年夏天教育局都會研究人事調動，人事股長會把和你一樣寫了申請的外地教師，彙總過會，有的地方每個學期會研究一次，我們這裡一年只研究一次。

然後，等過會以後，根據編制的空缺情況，會把你安排到相應的學校，你老家的教育局就會電話通知你來領取商調函。

這個時候你就可以和你工作當地的領導反應你的情況了，工作地的教育局會把和你一樣情況的教師又過會，一般是人事工作小組會，縣委副書記任組長，我們這裡是每個季度召開一次。會議通過後，領導就會在你的商調函上簽字，一般是分管教育的副縣長。拿著簽完字的商調函到當地人社局蓋章，拿著它去老家人社局辦理檔案調動和工資異動等程式，簡稱辦理調令。

等你的檔案調過來，工資關係也過來以後，調動就完成了。

注意雖然掌握每個環節的進度，不要乾等著，這個時間段比較長，我的這位朋友前後一共花了半年的時間。

特別提醒一下，有的環節和程式說起來容易，做起來就比較難，靈活一點，多找人找關係，那樣會順利很多。

你辭職吧，因為以下幾點原因:

1、你還年輕，93年，也就是剛上班沒幾年，你還有很多機會考。

2、你如果再工作下去，後果不堪想象，你的孩子教育問題，誰來照看？又要上班又要看孩子？

3、交際問題，前不著村，後不著地，有事沒人商量，你確定自己能行，你就工作。

4、待遇問題，你是教學的，你有人脈資源嗎？

總之，你目前的狀態有一句話可以形容:髒活累活有你，享福喝茶你靠後。