廣州市地稅局重申，生育津貼免徵個稅。 彭太在一間3A廣告公司任職廣告策劃，去年懷孕，今年3月份剖腹產生下了一個健康的寶寶，7月份彭太的工資帳戶上打進了一筆1。1萬餘元的費用，公司財務人員告訴彭太是社保局發放的生育保險津補貼，同時公司已為其代扣繳了個人所得稅近3000元。

彭太感激之餘對於代繳稅款的金額又小有微辭，於是向自己在地稅工作的同學進行了解，同學介紹彭太撥打廣州地稅12366諮詢熱線，彭太依言進行了電話諮詢，結果令彭太非常驚喜，諮詢員告訴她，社保部門返還的生育補貼部分，無需繳納個人所得稅。諮詢員介紹，根據《財政部國家稅務總局關於生育津貼和生育醫療費有關個人所得稅政策的通知》(財稅[2008]8號)的規定，從2008年3月7日起，生育婦女按照縣級以上人民政府根據國家有關規定製定的生育保險辦法，取得的生育津貼、生育醫療費或其他屬於生育保險性質的津貼、補貼，免徵個人所得稅。

另根據《關於印發的通知》(穗地稅發[2009]148號)的規定，企業根據《廣東省職工生育保險規定》補足生育女職工產假期間生育津貼低於本人工資標準的部分，同樣屬於生育津貼的性質，應按照財稅[2008]8號的有關規定執行，男職工按照《廣東省職工生育保險規定》取得的生育假期津貼同樣參照財稅[2008]8號文的有關規定執行。

符合上述規定取得的生育津貼免徵個人所得稅，不符合上述規定發放的工資收入，應按規定計算繳納個人所得稅。

生育津貼有多少錢？

女職工按規定享受產假期間的生育津貼，按照本單位上年度職工月人平繳費工資除以30天再乘以產假天數計算，由社會保險經辦機構撥付到用人單位，用人單位應按職工的實際工資收入發放生育津貼。

計算生育津貼的產假天數按自然天數。

　　生育津貼即為產假期間的工資，女職工(含原領取非全額工資者)實際工資收入低於本市最低工資標準的，按本市最低工資標準計發。

男配偶看護假期工資，按生育津貼的規定執行。

　　生育保險產假規定

　　女職工生育按有關規定享受下列產假：正常產假90天;辦理獨生子女證的計劃生育假增加35天;晚育假增加15天;剖腹、Ⅲ度會陰破裂的難產假增加30天，吸引產、鉗產、臀位引產假增加15天;多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。

流產假(只限於領取“同意生育通知書”或“生育證”的流產假 )：懷孕不滿2個月的15天;不滿4個月的30天;懷孕滿4個月以上(含4個月)至7個月以下流產的流產假42天;滿7個月以上發生死胎、死產和早產不成活給予75天的產假。

　　男配偶看護假期按人口計劃生育政策規定為10天

。