對待這種做表面功夫的員工不用客氣！

第一，直接訓他

第二，罰款

第三，開除

爽吧！！！

醒醒吧！照這三條做唯一的結果就是你自己走人好嗎？

夢想很豐滿，現實很骨感

夢想是要向現實妥協的

至於怎麼妥協，列位自己看著辦

總結

廢話

職場即是江湖，又是道場，前者考驗的是職場的應對能力，後者考驗的是職場的修煉能力。

職場的人形形色色，並不以你的意志為轉移，我們不可能因為看不慣一個同事就跳槽了事。

會做表面功夫的員工很多，我們可以很反感，但是這樣的人卻在單位裡很吃香，領導喜歡你也沒有辦法。

遇到這樣的同事怎麼辦呢？

首先，努力做好自己的工作是你的立身之本

別人靠做表面功夫可以生存的很好但是你可能不行，一是你做表面功夫的能力不到家，二是你可能也不屑於去做，所以無論如何，踏踏實實地做好你自己的工作是你在單位裡存身立命的根本。不要受他人所影響。

其次，儘量與會做表面工作的人少接觸

在工作中，不與會做表面工作這樣的人有交集是困難的，因為他們無處不在，但是工作中儘量與這樣的人少接觸還是可以的，因此減少這樣的人對你的工作進行評價和牴觸的機會，對自己也是一種良好的自我保護

其三，會做表面工作的人一定會有報應的

雖然這些人會做表面工作，但是真正的業務能力並不強，可怕的是他們在短期內會佔據一定的位置。但是一旦領導讓他承擔重要的任務，這些人的短板就會暴漏出來，這時領導就會認清這些人的真正能力和實力。

但是這些人畢竟有一些見風使舵的本事，平時還是少招惹不好。

在我們平時的工作中，只會做表面功夫的員工大有人在，這些人通常都是有點小聰明的，比如老闆來公司了，他勤奮的簡直讓你不敢相信這是同一個人，老闆一走，又恢復到平時懶懶散散的狀態了，還有就像題主所說的，還特別喜歡搶別人辛辛苦苦的勞動成果，作為老實人的你，拿他一點辦法也沒有，因為在老闆的眼裡，他就是個好員工，那對這樣的員工真的一點辦法也沒有了嗎？我看未必，以下的幾個辦法，是我自己在公司工作中心得體會，希望對你有所幫助！

如果老闆安排的任務是需要你們2個人共同去完成的，你一定要找個合理的藉口來讓老闆重新安排人選，比如：今天有點身體不舒服之類的，或者是目前還有個其他非常重要的任務一定要完成，以此來避開和這個同事共同工作的機會。

通常這樣只會動嘴巴做表面文章的人，我相信老闆時間長了，以後一定會發現他的為人處事，你只要認認真真的去完成老闆交付的每一個工作任務，我相信老闆經過對比後，一定會重用你的，雖然你現在表面看上去吃虧了，不過當老闆重用你的時候，你就會發現，原來一切都是苦盡甘來！