這就是換血帶來的負面影響吧，但是主要還是工資帽的出臺，讓恆大老將離隊也無法獲得在恆大同樣的高薪，作為球員立場來看，一個球員掙錢的黃金年齡也就那麼十幾年，當初球隊又和他們簽了長約，又有誰願意高風亮節的降薪出走呢？我估計沒有人主動這樣去做吧！在對陣建業的比賽中，恆大已經用上了全新的陣容，從後衛線到中場，再到鋒線，除了李學鵬，曾誠和郜林和兩個外援外，其餘的都是準國腳出戰。而今天恆大也釋出新規定，強調中超聯賽最多用兩外援，還要實行輪換和末位下放等制度來督促球員，保證球員積極性。這樣一來，恆大的這些老將們看來日子不好過了，如果他們選擇留隊，那隻能在盃賽和亞冠有出場機會。在中超聯賽可能機會不多了，因為恆大要為國足開始練兵了。對於不想離隊的老球員，按照恆大做工作的能力，他們能把外援說服租借天海，就肯定會有辦法的。至於是以租借形式墊付部分工資，還是直接白菜價轉會，那就得看球員自己的選擇了，反正不是一件棘手的事情啊。

自從足協限薪令推出之後，各支球隊人員變化很多，有的土豪球隊以前為了追求最貴、最大牌的球員，現在也不得不改變策略，畢竟紅線不能碰，不然後果很嚴重，其實也給各支球隊更新換代帶來好處，可以重用有潛力的年輕人，像隊中又貴又老的球員都可以拋棄，恆大和山東魯能變化最大，有多名老將即將離開，很多人吐槽恆大為了趕走功勳老將，不得不採用逼其離開的手段，那為什麼這個舉動被人稱讚，他們到底做了什麼？

今年恆大人員變化很大，有多位老將被通知可以自行尋找下家，大家看到這份名單很驚訝，他們畢竟幾年前是恆大絕對主力，還為恆大奪得一個又一箇中超冠軍，甚至兩屆亞冠冠軍都有他們的影子，現在成為球隊的累贅，而且薪水並不低，當然讓恆大俱樂部十分不爽，特別2019年恆大三線作戰，恆大老將要麼是傷，要麼狀態不行，當然新人在這個階段迅速成長起來，反而把這些老將的位置搶了，如今這些新人已經越來越成熟，反而沒有這些老將的位置。

恆大已經到了更新換代的地步，如果不再採取措施，花巨資養一批老球員，反而成績越來越差，試想這樣下去，恆大還是中超冠軍球隊嗎？恆大俱樂部管理層也不傻，但是想讓這些老將順利離開真不容易，於情於理都不好趕走，畢竟他們以前可是恆大絕對主力，也是功勳球員，如果採取強硬措施趕走，他們於心不忍，但不讓他們離開，自己吃虧，怎麼辦？

恆大於是採取多種手段，如採取限薪，只給幾萬塊基本工資，而且上場更多是替補，甚至替補都沒有太多機會，讓他們在恆大十分尷尬，也就是逼這些老將離開，他們分別是郜林、馮瀟霆、于漢超、曾誠等人，特別是前面幾位讓他們自行找下家，俱樂部只象徵收點轉會費，一句話轉會不設任何門檻，只要他們離開什麼都好說，說明恆大認為這些老將就是包袱，趕快甩掉為妙。

其實恆大碰到這個問題有困難，但恆大出品還值點錢，不愁找不到下家。像申花難度就高了。隊伍龐大，當打之人又缺。一個單位最難的是下崗工人的安排。要做好實在太難了。