1、所謂失言，就是一不小心說了實話
這個是需要把握分寸的，一些聰明的職場人，會有意地將自己的真心話透過開玩笑的方式講出來，這個叫聰明，一味地把自己的話悶在自己心裡不講的，不是聰明，是愚蠢。
2、條條道路通羅馬，但是有的人一出生就在羅馬
這句話說起來很傷人，但是它的確就是如此，人比人氣死人。我們需要做的就是不斷地精進自己，讓自己在職場中越來越好，越來越好有一個不成文的標準：我們所做的工作和所在崗位對公司越來越重要。
3、一個老好人的忍讓，一定會被一幫人當作軟弱來踐踏
有些人總是會說：“人為什麼不能和平相處呢？難道人與人之間除了競爭就沒有合作嗎？”事實上，肯定有合作的，只是尋求合作的人，他們只會找強者合作。你聽過強強聯合，卻沒有聽到有人說弱弱聯合吧，一群草包聯合在一起只是一堆更大的草包而已。
4、永遠對人保留30%神秘感，人家就不會輕易冒犯你
人有時候就是這樣，A能夠震懾住B，B又能震懾住C，C說不定就能震懾住A，有點「老虎、槓子、雞」的感覺。人與人之間的相處一旦沒有神秘感，就會出現越界的行為。彼此之間的矛盾也就要出現了。
城府深的人，都知道這十條“潛規則”，職場自保、晉升都能用得上
5、與人交心要慢，與人絕交要快
交心要慢，是因為我們需要在結交的過程中不斷地去了解對方，彼此之間關係升溫不要太快，太快了必然會崩掉，就像第四條講的那樣，保留一些神秘感。之所以要跟人絕交，那一定是觸碰了我們的底線，這樣的人必然後面是不會有交集的，索性來個痛快的。
6、職場天花板就是我們的上級領導
人要學會變通也是這個道理，官大一級壓死人真的很有道理的。這樣講不是讓我們去當舔狗，而是學會如何向上管理，做一個比領導更聰明的人。舉個例子，提供方案時，我們可以準備2-3個讓領導去選擇，不論他選擇哪一個，都在我們的設計中。即便是都被否定，領導也能夠知道你的努力。最差的結果也是對我們有利的，這就是聰明。
7、事情沒做成之前不要聲張
現在的很多人有一個毛病就是先喊口號，喊完之後，坐在那裡等著被打臉。同事之間倒還無所謂，如果是被領導發現我們有這樣的行為，至少在這家公司我們很難有大的發展。誰會讓一個吹牛皮，不幹實事兒的人負責核心崗位的核心內容呢？
8、嘴上說希望你過的好的人，真心話是我現實中要比你過的好
過得好與不好，這個真的很難判斷。如果我們的生活好壞總是在別人的嘴巴里，那我這樣講，你一定不會過得好！
9、你成功了，別人嫉妒你；失敗了，他人嘲笑你
被他人嫉妒是一種能力，被人嘲笑也是一種能力-無能！
10、公平永遠不存在，心態要平和
不要去刻意追求所謂的公平，當你有實力的時候，有能力改變規則的時候，你看什麼都是公平的。只有底層的弱者才會追求公平，因為沒有能力，只能尋求外界的公平，即便是他人主動讓步，那也不是公平，而是憐憫。
1、所謂失言，就是一不小心說了實話
這個是需要把握分寸的，一些聰明的職場人，會有意地將自己的真心話透過開玩笑的方式講出來，這個叫聰明，一味地把自己的話悶在自己心裡不講的，不是聰明，是愚蠢。
2、條條道路通羅馬，但是有的人一出生就在羅馬
這句話說起來很傷人，但是它的確就是如此，人比人氣死人。我們需要做的就是不斷地精進自己，讓自己在職場中越來越好，越來越好有一個不成文的標準：我們所做的工作和所在崗位對公司越來越重要。
3、一個老好人的忍讓，一定會被一幫人當作軟弱來踐踏
有些人總是會說：“人為什麼不能和平相處呢？難道人與人之間除了競爭就沒有合作嗎？”事實上，肯定有合作的，只是尋求合作的人，他們只會找強者合作。你聽過強強聯合，卻沒有聽到有人說弱弱聯合吧，一群草包聯合在一起只是一堆更大的草包而已。
4、永遠對人保留30%神秘感，人家就不會輕易冒犯你
人有時候就是這樣，A能夠震懾住B，B又能震懾住C，C說不定就能震懾住A，有點「老虎、槓子、雞」的感覺。人與人之間的相處一旦沒有神秘感，就會出現越界的行為。彼此之間的矛盾也就要出現了。
城府深的人，都知道這十條“潛規則”，職場自保、晉升都能用得上
5、與人交心要慢，與人絕交要快
交心要慢，是因為我們需要在結交的過程中不斷地去了解對方，彼此之間關係升溫不要太快，太快了必然會崩掉，就像第四條講的那樣，保留一些神秘感。之所以要跟人絕交，那一定是觸碰了我們的底線，這樣的人必然後面是不會有交集的，索性來個痛快的。
6、職場天花板就是我們的上級領導
人要學會變通也是這個道理，官大一級壓死人真的很有道理的。這樣講不是讓我們去當舔狗，而是學會如何向上管理，做一個比領導更聰明的人。舉個例子，提供方案時，我們可以準備2-3個讓領導去選擇，不論他選擇哪一個，都在我們的設計中。即便是都被否定，領導也能夠知道你的努力。最差的結果也是對我們有利的，這就是聰明。
7、事情沒做成之前不要聲張
現在的很多人有一個毛病就是先喊口號，喊完之後，坐在那裡等著被打臉。同事之間倒還無所謂，如果是被領導發現我們有這樣的行為，至少在這家公司我們很難有大的發展。誰會讓一個吹牛皮，不幹實事兒的人負責核心崗位的核心內容呢？
8、嘴上說希望你過的好的人，真心話是我現實中要比你過的好
過得好與不好，這個真的很難判斷。如果我們的生活好壞總是在別人的嘴巴里，那我這樣講，你一定不會過得好！
9、你成功了，別人嫉妒你；失敗了，他人嘲笑你
被他人嫉妒是一種能力，被人嘲笑也是一種能力-無能！
城府深的人，都知道這十條“潛規則”，職場自保、晉升都能用得上
10、公平永遠不存在，心態要平和
不要去刻意追求所謂的公平，當你有實力的時候，有能力改變規則的時候，你看什麼都是公平的。只有底層的弱者才會追求公平，因為沒有能力，只能尋求外界的公平，即便是他人主動讓步，那也不是公平，而是憐憫。