實施鄉村振興戰略，實現農業高質量發展，推動農業供給側結構性改革，必須創新思路，立足本地實際，培育一支有文化、懂技術、會經營、善協作的新型職業農民隊伍。

然而，據筆者在農村調查，當前培育新型職業農民遇到四個方面的制約因素：一是“缺人”，尤其是人才匱乏。農村留守的多是老、弱、婦、幼，鄉村年青後備力量缺乏，現有“三農”實用人才佔農業總人口比例低。有的村長期在村居住的人口占總人口比例不到50%，以老年人和在鎮、村學校就讀的中小學生為主。青壯年勞動力大多外出務工，僅在農忙和過年期間回村暫居。二是文化層次普遍偏低，導致農村實用人才少、整體素質不高，作用發揮不明顯。三是典型示範引領缺失，帶頭作用不明顯。有的鄉鎮雖然成立了農民專業合作組織，但農業創業人才、技術性人才不足，農業發展缺乏示範和帶頭人。四是鎮村兩級在資金、技術等方面對新型職業農民培育的支援力度有限。農民培訓機構建設滯後，還有很多農民缺少培訓，很難真正培養出符合農業發展實際的新型職業農民。

如何培育新型職業農民？人是主體和基礎，解決問題的關鍵在於留人育才。

1.要做好精準選人這個基礎。培育新型職業農民要制定一定的新型職業農民培育遴選標準，以糧油大戶、蔬菜種植大戶、家庭農場主、合作社負責人、農業企業負責人等熱愛農業、服務產業、職業道德和社會公德良好、現代農業理念先進、具有較好示範帶動效應的新型農業主體帶頭人為主要培育物件，面向返鄉下鄉大學生、退伍軍人，重點加強宣傳引導和培育培訓。

2.要抓住教育培訓這個關鍵。要堅持“按需施教，因材施教”和“實際、實用”的培訓原則，一般採用農民“點菜”專家“下廚”的培訓模式，補短板促發展。在培訓中，以一二三產業融合、“網際網路+現代農業”、農產品電子商務為主題，透過培訓，引導農民用“網際網路+”的理念、思維和技術，透過手機APP等現代營銷模式，逐步實現農產品“產運銷”電子商務一體化發展。以創業技能、市場營銷為主題，加強新型農業經營主體資金管理、品牌戰略等培訓，促進了愛農業、懂技術、善經營的新型農業經營主體帶頭人、農村實用人才、創業人才的培育，以人才振興促產業振興，推動鄉村全面振興。

4.要用好政策扶持這個關口。對認定後的新型職業農民，整合利用成員單位現有政策、專案向職業農民進行傾斜，在資金、信貸、技術、專案、品牌認證等方面給予大力扶持。區農業農村局協調糧食加工、農業社會化服務等企業，為糧食產業新型職業農民開展訂單種植服務；向拓展農業社會化服務、農業電子商務的新型職業農民，給予專案、物質、人力等大力扶持。

5.要創新完善新型職業農民培育這個長效機制。要建立穩定的培育投入機制，不斷深化、細化新型職業農民培育培訓方式、扶持政策與激勵措施，加快推進新型農業經營主體快速形成，促進新型農業經營主體與新型職業農民兩新融合、一體發展。同時持續加強新型職業農民跟蹤服務，“零距離”地指導幫助學員解決產業發展過程中遇到的實際問題，調動新型職業農民的創新創業積極性。大力培植創業典型，擴大宣傳。讓典型“現身說法”，發揮引領示範效應，營造良好的新型職業農民培育社會輿論氛圍，激發更多的農民參與培育工作。要整合農業專案、產業發展政策，向優秀新型職業農民傾斜，培育出更多的新型農業經營主體帶頭人，使他們真正成為推動鄉村產業振興的人才、智力支撐。

現在很多人對職業農民的認知度不高，畢竟我們傳統的農業發展了這麼多年了，不過隨著國家的重視並加大力度支援培訓學習工作，相信不久的將來，新型職業農民會成為人們嚮往的職業！

新型職業農民是以農業為職業、具有相應的專業技能、收入主要來自農業生產經營並達到相當水平的現代農業從業者。新型職業農民概念的提出，意味著“農民”是一種自由選擇的職業，而不再是一種被賦予的身份。

基本要求包括：具備一定文化與科技知識、掌握現代農業生產技能、富有自主創新創業精神、具有職業素養和社會責任感。

對比傳統農民，新型職業農民“新”在以下幾點：

具備現代農業生產經營的先進理念；具備現代農業所要求的能力素質；能夠獲得較高的收入，是新農業生產的繼承人與開拓者。

主要培養物件：

現階段，新型職業農民的培育物件不僅包括青壯年農民，還包括農機大戶、農村合作社帶頭人、農村實用人才帶頭人和現代青年農場主等多方主體。

新型職業農民的“新”體現在如下幾個方面：

1、新的農業經營、農業專業化服務、農業管理的主體，既要懂經營，又要懂管理，還要為農業提供社會化服務。

2、是農業新知識的掌握者和傳播者，只有廣泛掌握生物科技、計算科學、現代管理等知識，才能提高農業在國際市場的競爭力。

3、新技術、新品種、新技能的使用者和發明者，沒有新的技術裝備武裝現代農業，就難以實現規模經濟，而沒有新的優良品種被培育推廣，市場競爭力就難以提高。

4、是現代農業新業態的創新者，新型職業農民將農產品的生產、加工、營銷聯結為一體，將特色農產品生產與農村生態旅遊融為一體，使農業成為集種養、旅遊、教育等於一體的多功能新業態。

新型職業農民的培訓學習，各省，市，縣農業局，商務局，職業技術學院等每年分時期都有培訓學習計劃。

一丶用經營域郊土地的思路，束盤活農村土地資源，籌集資金，改善農業生產條件。二、界定農民和農村居民身份，將不靠土地為生的農村居民手中的承包地，收歸集體，承包給有能力或涉農企業耕種，擴大農業產生規摸效益，三丶充分發揮農村供銷社對農民的產前、產中、產後服務，解決農資價格混亂，和農產品賣難問題。四、國家應出臺新政，對純農民，實行職業丶健康、種養殖業保險，儘量降低農業風險。五、農村黨務丶政務、財務公務，嚴格監督丶審計，防治基層腐敗，保護農民利益。六、各級機關單位幹部，輸番下村與農民同吃丶同住、同勞力，體察民情，協助基層共同為新農村建設出力。

傳統農民

相對來說，就是文化程度不高、對網路不熟、對資訊不暢、仍在延用過去的生產方式和生產技術的農民。

標準的職業農民

就是有文化、懂技術、會經營、能創業、具備較大經營規模、具備較高收入的農民。

但筆者認為:對某一項農產品精於經營、善手管理，成為這一方面的行家裡手或專家，就應是職業農民。

要將傳統農民提升為職業農民，我個人認為，必須讓傳統農民在以下二方面努力。

一，學習專業知識

根據傳統農民的特長或本地種植的特色作物，由政府部門組織、實施，專業農技人員授課，對一些傳統農民進行某一種植或養殖的專業培訓。讓他們掌握其中的新技術、新經驗、新方法。使他們在回到生產實踐中，結合過去傳統的經驗、方法，成為這方面的高手、能手。

二，走專一化之路

學習了先進的專業知識，就要讓傳統農民放棄過去多而雜的經營方式，轉而集中經營學到的某一、二農產品。讓他們在當地政府和農技人員的幫肋、指導下，把這一、二種農產品做精、做細、做好，並幫助他們進行銷售。

日本農業有一點很值得中國農民學習和借鑑:

他們一個地方就生產一種或幾種農產品，農民都是專一戶。農民這一種或幾種農產品經過多年的種植，都是非常地精熟，管理也是輕車熟路且格外地細緻。他們生產出來的農產品品質都很高，銷路好，價格高，收入也非常高。

地方政府應主動站出來，組織、實施一些相關事宜；農業技術人員要耐心細緻、盡心竭力地為農民講授知識、傳授技術；農民朋友更應轉變觀念、努力掌握新科學和新技術、認真實踐。

三方結合，傳統農民一定會提升為職業農民的。

這是個很現實的問題，還真不好回答，它有很多因素和政策性問題，是有內因和外因共同願意才能解決的問題，現在的農民滿足於現狀的機械化了，在向粗放經菅土地而去，因為經營農業利益小，所以就傳統的農業，傳統的農民，傳統的農村，傳統觀念，加粗放經營，該種的種了，該澆的澆了，該打藥的打了，抬腳就去掙錢了，掙錢確實比農業來的快。那未如何才能轉變和提升成為職業農民呢，要想真正提升成為職業農民，找準適合中國國情，農民願意學習的知識，政府要加大宣傳力度，網上宣傳，辦班宣傳，使部分願意學習知識的農民，自願學習知識和校能，一個自然村，只要有一兩個人會，讓農民嚐到甜頭，別人都會跟著做的，這才是真實的農村，領導呢，應該給小農一個環境，場地，農村應該走種養結合，種產結合，定單發展，每個村都應該給它掛個合作社牌子，村幹部領了工資，也應該為股民服務，股民們每年投票，不好就換，這樣發展才能走上正規，才能提升成為專職業性農民。

傳統農民：一邊打工，一邊種植自己所需要的農作物，只能解決自家溫飽問題，不指望種地養家餬口。

增加農民退出保障措施，加強培訓農民，有序轉移農民，整合銷售端，讓新農人有合理利潤。

應當從強化新型職業農民職業屬性、淡化戶籍身份屬性著手，加強產業扶持、財政補貼、金融保險、人才激勵、社會保障等政策支援和機制保障，讓務農有錢賺、有保障，讓農民真正成為有吸引力的職業。