現在的公司都是強調領導的作用。普通員工都如同流水線上的工人，按部就班做事就行，換誰來做都一樣。所以不犧牲員工，犧牲誰？

犧牲員工利益的忍辱負重，這句話本身就是一句病句，自相矛盾說不通。應該是這麼表述的:讓員工犧牲自己的利益忍辱負重，這樣好嗎？

員工所有的隱忍只是為了爆發，很多老闆對於公司裡面一部分員工犧牲自己的利益而忍辱負重，視而不見。可能一次兩次老闆還是會有一點點感動的。但長此以往下去，老闆不僅不會感動，而且他認為理所當然應該這麼做。可以說在現在很多的發達城市。大部分的工作是違背了國家的勞動法律的。國家規定了5天工作日，可是在一些一線城市，不但是六天甚至7天的工作日，而且還加班特別多，加班，還不給加班費，老闆輕描淡寫一句話，唉呀，我們這些員工太敬業了，都自動加班到晚上十一二點鐘。How about把本來需要兩天的活，安排員工，一天之內幹完，不加班怎麼行，其實員工只是情非得已沒有辦法拒接。

老闆在辦公室裡虎視眈眈的轉來轉去，看著每個員工的表現，心裡面想:我都還不走，我看誰敢先走。很多的一線城市，生活壓力太大，老闆都拿公司員工不當人看了。把女人當男人用，把男人當牲口用，而且到發工資的時候沒有一分錢的加班費。大家也是忍氣吞聲，為了生存只能幹活。上下班的時間都是天黑，號稱兩頭黑，其實終歸到底是老闆的心太黑了。我也是一位企業主。其實我們要理解我們的工人，真的特別的辛苦，他們雖然為了生活拋家舍業。別看他們是心甘情願，任勞任怨，其實他們有很多的無奈。請大家要考慮到員工的底線，物極必反。所有的隱忍只為了爆發，當有一天員工情緒爆發的時候，那就是你公司破產的時候。

勞動法規定的工作日形同虛設。其實我覺得一家好的公司，應該是勞逸結合。該休息的時候就讓員工好好的休息，該幹活的時候讓他們卯足幹勁的去幹。讓他們從星期一數到星期五，覺得很快。但是如果你黑心加了一天的班。他整個行程無法計劃。很少有機會帶家裡人到外面去轉一轉，玩一玩。所以工人的情緒是非常壓抑的。他對這個生活充滿了遺憾的感覺，對工作產生抱怨的情緒，對公司對工作產生恐懼感，他內心想的是這家公司什麼時候能夠垮掉，他好好的休息一下，哪怕一分錢不掙，他也不在乎。也不願意被這種緊緊逼迫，不得不去假裝努力的工作。

國家勞動法明明規定工作日為5日。可是在北京，上海，廣州，深圳等地。這種制度對於好多企業來說蕩然無存。幾乎家家公司，都是這麼做，只有星期天才能休息的。呼籲國家有關部門嚴格執行勞動法規定的工作日。不要讓這些黑心老闆再強行剝奪工人生活的空間。我認為以犧牲員工生活為代價的所有血汗工廠，黑心公司老闆，都背離了人類的價值觀。人生確實不容易，我們在認真勞動過後也應該，有一兩天安安靜靜的日子，按照自己的生活方式去生活。許多的工人，窮其一輩子既沒有實現財富自由，也沒有人身自由，那人生的意義又何在呢？希望社會各階層，重視勞動者的權益。

犧牲員工利益肯定是不行的，大家出來工作，也是為了掙錢養家餬口，除非你破產了，那沒辦法。

但在困難的時候，比如資金週轉不過來，工資發不了，可以和員工說明情況，先發一部分工資或者先欠一段時間；如果員工理解你，他會同意，不理解的會辭職。當盈利了或湊到錢了，一定要馬上發給員工。理解你的員工，你要感恩，不理解的也不要介懷。

最重要還是想辦法把生意做好，讓員工有錢賺有保障，自己也有錢賺。