職場中的萌新，一定要明白的是！沒人上班過來是為了幫你的！

所以，明白以下幾個道理，你就可以快速成長了。

你請教一個資深的人，最好是可以讓這個幫助切切實實的產出的。

例如，你們小組的彙總檔案，做好交上去，那對大家都好。

例如，你獲得幫助後，可以完成一個很花時間，但是有產出的，可以不用讓資深的人給你擦屁股的。

一個簡單的名詞，自己可以百度搜索的，絕不要浪費別人的時間給你解釋。

一個解決辦法，可以自己透過學習習得的，絕不要找人幫助你完成。

只有在自己已經所有途徑都試過了，不行了，才找人幫助，那樣才不會讓人感覺你啥都問，至少努力過。

不要直接把問題丟擲來，然後就不管了。誰都沒有義務幫你拆分問題，分析現在所擁有的資源，最後給你解決方案。

你要自己描述清楚現在背景是什麼，你現在做到哪步了，你擁有什麼資源，接下來你需要什麼幫助以達到什麼目標。

這樣切分開來，同事們才知道你到底需要什麼樣的幫助。

不要不大不小的問題，找到一個，問一個。那一天到晚就你在嘰嘰喳喳，而且還會打斷其他人工作。

要學會將小問題累積，然後在你要幫助的人不忙的時候提出。

有研究表白，在下午三點到四點之間，是一個人耳根最軟的時候，那個時候就是你尋求幫助成功率最高的時候。

當然，要看一天的忙碌程度，如果非常忙碌的，建議還是找好時間。

看看以上能不能幫到你，

初入職場，有三個需要注意的，注意自己的說話；注意自己的做事方式；注意認清自己的職場貴人；如果學會了這三個注意，那麼你身邊的每個同事都是會幫你的。

注意自己的說話方式:對於初入職場的新人，一定要會稱呼別人，怎麼稱呼同事，跨部門的人怎麼稱呼，不同職位類別的人怎麼稱呼，至於怎麼稱呼每個公司都不一樣，一定要問公司的前輩，問一下他們平時怎麼稱呼的，問一下自己應該怎麼稱呼。

注意自己的做事方式:職場做事和大學不一樣，大學允許你犯錯，犯的錯越多，成長的越快，工作以後就會越少犯錯。但是工作了就不一樣了，初入職場可以犯錯，但是簡單的事絕對不能錯，否則別人會懷疑你的工作能力的，重要的是做事要考慮周全，考慮到每個工作環節，涉及到的每個部門和每個同事。

注意認清自己職場貴人:初入職場的你需要找到一個願意幫助你，願你為你說話的人，領導對你平時的工作情況不清楚，所以你的領導可能會問你的同事關於你最近的情況，所以一定要保證自己的口碑，最好是可以找到一個願意為自己說好話的人，這個人最好就是和自己工作有關聯的人，因為你的領導最可能向他了解你的工作情況。