雖然現在社會找工作難，以經是一個長態化的問題，但是可對有些人確還是比較好選擇的，尤其是能正確對待自己，而面對現實，也就對工作的性質需求沒有哪麼高，因此找一份工作總是可以的吧。

當然對於選擇工作時，如果出現兩個單位同時招錄，假使，一是私營企業，工作相對辛苦，但工資收入要比國企高一點，但上班時間為十二小時工作制，這時你是怎麼想的？再有一家是地方國企，上班為八小時工作制，工資收入是穩定的，繳納五險一金，星期六≈星期天共休息兩天，但工資收入要少於私營企業？尤其是對你怎麼樣選擇？然而這也是題主的提問，對此我個人觀點，可能要於各位

想不同？首先要分折一下，兩個企業，一是地方國企，一是私營企業，尤其是對這兩個企業要做全面的調研及探討，看看哪一家的企業發展前景優先，還要看哪一家的企業管理情況如何？再有對企業員工的福利怎麼樣？再進行最後的選擇。

當然哪，對於地方國企可能優先作為第一選項，因為地方國企，必盡是地方國企，他的管理還有執行勞動法等方面可能要好於私營企業，當然對於一個好的私營企業，也是不錯的，尤其是要看法人怎麼樣，老闆的人品，是不是幹實體的，尤其是對員工的社保是否認真落實？而這個問題總是所有員工關注的一大焦點。雖然講起來工資怎麼樣高，而應該休息，確還是要上班。而現在人們的觀念也發生了變化，尤其是對每個月總該休息幾天吧。

所以說，我個人觀點，還是選擇地方國企，另可收入少一點，家家都得有點家務需要辦理，而天天泡在企業裡，人總是感覺到太累了吧！個人觀點，僅供參考！

工作穩定性方面：

進入國企，雖然不能像以前一樣稱為“金飯碗”，但是隻要是國家企業正式員工，除非你犯罪或者做危害企業的事情，那基本上不會被開除，換句話說國企工作相當穩定。民營企業則不同，它不同於國企，國企沒有盈利指標，相反，你在民營企業，如果企業效益不好，就會面臨被裁的職業危機。所以，就工作穩定性方面，國企比民營企業好。

在國企除了正常工資之外，其他福利待遇相當不錯，尤其是五險一金中的住房公積金，都是按照當地最高水平繳納，這是一筆隱藏的大收入。除了這些，逢年過節，甚至過生日，都會有相當不錯的慰問，這也是國企吸引人的地方。而民營企業則不同，民營企業只是保障了員工的基本福利，人文關懷方面，人性保障方面是遠遠不如國慶的。

職位晉升方面，也是國企優於民營企業。在國企呆過的人，都知道國企講的是資歷，做什麼都是按輩分優先，即使你能力一般，但只要你為人處事處理的好，職位晉升希望很大。民營企業的話，講的就是能力，技術過硬才是民營企業晉升的硬道理。所以這方面還得看你個人的能力了，感覺自己能力一般般，就選擇國企，覺得自己能力過硬，就去民營企業試試。

要先看直接領導、自己要從事崗位的責權利，再看企業規模、所處行業等。

華為很好，但讓你去裡面做保安、清潔工、前臺文員（注：我們對這些崗位無歧視之意），你願意嗎？

所以企業的性質、規模、行業是重要，但當你是普通一兵，特別是初入職場的菜鳥時，領導和崗位會更重要。