我們先說說以前的情況：

在早些年，很多臺灣人在深圳、東莞一帶開設工廠，招聘了大量的大陸工人 ，在當時臺資企業管理是很有一套的，使用的也多是國際先進的管理方法，工人的工資收入相比其它民營企業是好很多的，工作的環境也會比較好，因為政府對外資監管比較嚴，工作的社保等福利在這些企業也比較健全，所以很多人想進去臺資廠。普通工人當時進入臺資廠很多要付錢給中介機構才能進。

在當時，大陸工人很難做到經理以上職位，都是臺幹（臺灣派來的幹部），他們有專門的宿舍，然後他們的宿舍用專門的保安來防止大陸員工進入。吃飯的時候，他們有專門的廚師、餐具和區域，食物也會好不少。但其與大陸員工同在一個大餐廳裡，只是特別劃了一個區域給他們，你座在那個環境中，能明顯感覺到被區別對待，甚至感覺到自己被貶低和被歧視。

然後，我們再說下他們對員工的態度。這類內容多多少少會有些主觀觀點在裡面，我儘量公平的是去描述。

我認識的臺灣人裡絕大部分是比較不錯的人，早期雖然對大陸人有所戒備，但心裡不壞。只有極其個別人，覺得她是來解救大陸窮人的，有了她的存在才有我們的飯吃，開會的時候也會經常罵人，而且罵得很難聽那種。我認識一個臺灣人，女的，平時在臺灣上班，偶爾來大陸，很多人並不認識她。你很難想她能跋扈到什麼程度，如果員工與她錯對面走過而不向其打招呼問好的話，她會叫住你，記錄你的工牌，基層員工他會交給你的經理去處理，如果有一定職位的員工，他會在公司開會的時候直接罵你。

我們再說說現在的情況：

因為工作我經常與臺灣人喝些酒，逐漸熟悉後，你會發現他們也很普通，也有家庭煩惱、上司責備、生活壓力。現在，他們經常去水產市場買點菜，提著一瓶金門高粱酒就直接來找你喝了，甚至帶來是你不熟悉的其它臺灣人，你絲毫都感覺不到他們當年的那種氣勢。更平易近人了，就像一個朋友一樣。他會用你的筷子，跟你說一樣罵人的話，也會喝的東倒西歪。

現在大陸的很多臺資廠已逐漸失去了當年的光芒，人才嚴重流失，除了極少數成功轉型掌握了先進技術的企業，其它的臺資廠已被大陸民營企業打的七零八落。我的朋友裡也很少有感覺到臺資廠收入再滿足其期望的了，甚至很多人在準備跳槽。

之前的2個非常好的臺灣同事，也跳槽離開了臺資廠，最終輾轉進入了大陸的民營企業。再與其聊天時，他們極其感慨大陸的迅速發展，知識更迭如此之快讓他們感覺已難以跟上其節奏。

他們極其反感臺灣與大陸之間的任何衝突，從他們這些年在大陸的生活，他們已深刻的認識到，時代已發生了變化，衝突是雙輸的結果。而且我認識的絕大部分臺灣人普通百姓都是這樣認為的。

我經歷的短短十幾年的時間，世界轉換如此之大。回過頭來看，誰羨慕誰都無關緊要，最重要的是：你在委屈的時候能否努力奮起。中國在改革開放後的這30多年不就是這樣嘛！？當然還有生活在其中的普通百姓。

當然，不過很多臺灣人拒絕承認羨慕大陸。幾十年前臺灣作為亞洲四小龍之一，各方面都甩大陸一大截。隨時改革開放，現在的大陸除去北上廣深一線城市，還有準一線二線城市發展都不比臺灣差。然而有部份臺灣人還活在過去的繁榮裡不肯面對現實，所以就出現了大陸人吃不起茶葉蛋等言論。

想想也能理解，換個角度來說幾十年前經常來你家打秋風的窮親戚，突然間爆富，咱們自己心裡都有有酸酸的感覺。羨慕是肯定少了不了，還有按不少人的思維來說還會加上：妒忌恨！

現在也有越來越多的明星北上發展，大陸拍一部戲的片酬很可能他們在臺灣拍N倍。所以呢羨慕是必不可少的！