結合實際情況吧。

1.如果沒有經濟壓力，如房貸車貸這些，在現在的公司又幹不下去了，可以先離職再去找工作。

2.有房貸車貸這些，還是找好下家再離職比較好。

當然了，在職找工作，面試時間比較麻煩，只能請假或者調休。現公司的人事可能也會察覺。

比如我女朋友就最近就想跳槽，面試時間跟上班時間衝突，只能請假去面試。人事感覺好像要跳槽了，就跟她領導反應了。領導比較好，跟她談話也支援她去更好的平臺發展。沒有過多的阻攔。

是先離職找工作，還是找到後再離職，還要看你的工作型別和崗位。我女朋友是管理崗比較好跳槽。

我從去年因為疫情被裁員後，斷斷續續也找了一年工作了。因為是普通崗位，可選擇的公司不多，人家還要各種經驗。找工作不是很容易。

總之吧，騎驢找馬是當前的建議。如果沒有經濟壓力，也可以裸辭一邊休息，一邊找工作！

不建議裸辭，真的。

“裸辭”對於大部分普通家庭來說，負擔太重，要考慮的實際因素太多，不要為了一時衝動，而裸辭，是對自己，對家庭的不負責。請從長遠考慮。

當然，除非你家中億萬身家，家裡有礦，或者年輕無敵且手握非凡獨家的“金剛鑽”技術，那恭喜，或許你就可以真的打工為興趣了。

那就看你在沒辭職的公司做的開不開心了，如果不開心，馬上辭職。如果生活壓力有山大，最好“騎驢找馬”，等下一份工作找好了，再辭職。

是先離職再找工作，還是找到工作再離職，那個好？

其實這個問題每個人都有不同的答案，每個人都有不同的想法!不過這個問題也很容易回答!

首先說先離職在找工作的條件和原因吧！第一:公司無法讓你想繼續待下去，哪怕是一天你都不想待下去!比如義務加班，並且沒有加班費。

第二公司老是強調家文化，強調員工感恩!

員工是應該感恩公司提供平臺，但是不能老是強調!畢竟員工和公司是勞動關係!並不是公司發工資員工不幹活!講壞點，員工不需要感恩公司，講感恩，公司也應該感恩員工為公司的付出!

第三公司經常畫大餅，畫大餅的公司或者領導就是垃圾表現!

第四公司制度出現問題，比如出差，一般出差是不佔用員工的週末或者休息日的(除非特別情況急的情況)，所以出差時間一般是上班時間才開始出差!

第五公司文化比較差，比如沒有實用價值的狼性文化，付出和回報沒有正比!第六，上班或者加班已經嚴重影響個人身體身心健康等等原因讓你無法在忍受!或者自己的經濟方面允許你自己可以幾個月或者半年都沒有工作都可以接受，所以考慮辭職後休息幾天在找工作!

如果經濟不允許及以上原因都可以暫時接受，那麼個人是建議騎驢找馬比較好，因為妹妹就是裸辭的，現在也有一個月是空崗期!但是不影響妹妹找工作和生活!

當然是先找到工作再離職啊！

找到工作了再離職是最好的，這樣可以做到無縫銜接，這邊離職了可以悠哉悠哉休息幾天然後重新投入新的工作中！

這樣你的心態才是最好的，感覺一切都在自己的掌控之中，你也不至於因為離職了短期內又找不到合適的工作而焦慮焦躁，不因為卡里的錢越來越少而焦慮！

一般來說，衝動離職或者裸辭的人，一開始可能覺得這種感覺很爽很瀟灑，但是隨著後期找工作越來越不理想，遲遲找不到合適的工作，卡里的錢又不能支撐太久的話，就會很焦慮，然後為了生計而胡亂入職新公司，可能就會面臨下一次的離職！

有句話叫跳槽一次窮三年！不一定跳槽了就能得到自己想要的！所以，對於大多數人來說，既然選擇跳槽，就儘可能的給自己找好退路再離職吧，找好下一份工作再離職，做到無縫銜接，才能保證自己的生活不受太大影響！