朋友們好！

只有自己多努力啦！2019年，全球最富有的500人的淨資產增長了25%，達到5.98萬億美元。這個真的沒有辦法，富人的財產好像真的是更容易增長，這主要是因為富人掌握了更多的財富增值的方法。

作為全球500個最富有的人，這些人掌握了更多的賺錢的方法。這些富人不僅透過自己建立公司賺錢，還能夠透過收購公司賺錢，還能夠透過把母公司設定在一些免稅國家躲避很多稅收，這樣富人相對與普通人來說，賺錢的方法就更多。

比如這些富豪們透過股票上市賺的盆滿缽滿的，這個直接是好多公司多少年的利潤，等於富豪們一下子就賺到手了。這個是好多普通人根本就實現不了的賺錢方法。

還有富豪們股票上市以後，還能夠透過收購公司實現更快的發展，這個也是富豪們淨資產大幅度上升的原因了。

因此，可以看出來，富豪們相對與普通人來說，擁有更過的賺錢方法。

富豪們有錢以後，就能夠請到全球最優秀的人才為自己打理財富。這些全球最優秀的人才來自於頂尖名校的畢業生，好多都是天才級別的人才，這些人才能夠讓富豪們的資產長期增值，也能夠讓富豪們的財富不斷的上漲。

比如比爾蓋茨就請了一群頂尖的人才為自己打理財富，比爾蓋茨自己的財富得以不斷升值，到現在為止，已經超過了1100億美元。這也是比爾蓋茨請頂尖人才為自己打理財富的結果了。

因此，富豪們能夠請到全球最優秀的人才為自己打理財富，這樣富豪們的財富才能夠穩健升值。

綜上所述，現在來說，富豪們2019年財富增值25%。這個是因為富豪們比普通人掌握更多的賺錢的方法，而且富豪們也能夠請到全球最頂尖的人才為自己打理財富。

一、當今社會，財富分配的主流是“按資分配”而非“按勞分配”

30年前的初中政治教材上寫著，社會主義實行按勞分配，多勞多得，這句話到今天在僱員層面依然是成立的，然而上升到資本這個層面的時候，卻是另外一種分配方式，那就是按資分配，成立公司，誰是老闆，誰最後拿的錢多，誰的股份佔比大，誰拿的錢多，其他人只是僱傭關係而已，而作為僱員，他的收入其實是線性增長的，但老闆不是，老闆的財富往往是幾何級數增長的，這種分配機制上的天然差距，在結果上必然會加大貧富差距，這可是當初我們評價資本主義為何貧富懸殊的主要論證方式，放到到現在來看，邏輯依然成立，因為全世界都是這樣的，所以富人們越來越富，這是必然的，而且將來依然還會如此。

最關鍵的一點，現在我們的社會已經普遍接受這種觀念，大家都認為員工領工資，老闆拿走最多的是理所應當的。

舉幾個簡單的例子，騰訊在網路遊戲領域的地位、阿里在電商、電子支付和金融科技裡的地位、美團在外賣領域的地位、嘀嘀打車在打車軟體軟體裡的地位，都受益於網際網路軟體和硬體的快速發展，也受益於經濟全球一體化，在這樣的發展節奏中，越是頭部的公司發展得越快，馬太效應也就越明顯，自然財富也就越快向少數人集聚，那麼馬雲、馬化騰這些人的財富增速自然會遠遠大於普通人。

儘管全世界各國都有各種各樣的稅收制度，但總體上效果很有限，更多的是靠富人們自發自覺的做慈善，究其原因在於富人們大多在所在國家有非常強大的政治影響力，例如南韓、美國這樣的國家，財團甚至可以決定總統的人選，在這樣的情況下，你還能指望他們的政府能夠拿出很有效的二次分配手段麼？指望一個人自己拿刀砍掉自己的手腳，怎麼可能呢？