一個不可忽視的現狀：2020年我校招收36位教師，其中女性32人，男性4人，男教師人數佔比11.11%，教師行業不再是吸引男性高中畢業生的報考選項，師範學院畢業的男性學生大面積的逃離教師行業。

造成這個現象的原因應該有以下幾條：

1、薪金水平低，不能夠養家餬口，不同地區工資水平差異大。

2、前途渺茫，與個人的“雄心壯志”有比較大的出入。

3、社會地位不高，尊師重教的社會風氣還有待提高。

個人見解，大家勿噴！

教師在社會上不受人尊重， 作為男老師更是弱勢群體 ！ 賺少錢， 孩子王 ，有本事的男人不願意幹，關鍵是離所謂的成功太遠 ！無能的表現！沒有成就感！所以上師範院校的男生就少 ，選擇當教師的就更少？(大學老師除外)

現在我們辦公室30多個老師，3個男性，兩個即將退休。80年代入職時全校19個老師，只有一個女老師。那個時代最高工資的約80元/月，普通在編老師(剛入職)約40多元/月，教師除了沒有到處吃喝的權力之外，工資和公務員(當時叫幹部)一樣。請農民工大約1元/日。所以教師生活工資還有一定優勢。現在，我們這裡高階職稱已聘任的未扣除五險一金約7千左右。剛入職的未扣除五險一金約3千左右。普通農民(男性)150~200元/日，有點技術的300~600元/日。一般男性(有的是力量)為什麼要去教書！

中小學校園從業人員，陰盛陽衰，性別失衡，已是客觀事實。究其原因，無非是掙錢少，男人要養家，必須找更能掙錢的工種。

而女性則不同，相夫教子，教書不失為一種選擇。

很簡單的原因，教師近年來地位極低，校長視教師為奴才，只有打工多做事，不能提報酬，男教師工資根本就養不起家，老師不是聖人，同樣有老也有小，還有現在的學生不學習不敢管，動不動就跳摟，自殺，寫遺書，始終老師是有責任的，還有管了又會被少數家長找麻煩，不管成績考差了又被校長罵，處於這些情況還有幾個男性願意當教師呢？

我的觀察是報考教師崗位的男生還是很多的，但是錄取的很少，可能是男生不適應現在的考試模式吧！一張試卷考不出價值觀和從教意願，也考不出廣博的自我修養

最主要的原因是目前教師工資待遇低，才會造成現在沒有男的願意去當教師，這個政府如果再不引起重視，以後可以說在教師隊伍裡找不到一個男的，全部是清一色的女教師。因為女的畢竟不是家裡的頂樑柱，主要還是靠老公賺錢養家。

這很正常，教師這個行業富不起來，而且很穩定，但男生一般不太喜歡穩定，至少在結婚之前不怎麼喜歡穩定，所以，他們都會選擇出去闖闖。

而女生畢業之後有的就都回老家當老師了，所以男老師越來越少。

優秀的男孩子更不可能回到家鄉幹一份非常穩定的工作，考公務員還有可能，但當老師很少。

實事求是說，不少優秀的男生不願意當公務員，不願意當老師，不願意幹普通的體制內工作人員，他們會到阿里巴巴、華為這樣優秀的公司去，他們的收入高，體制內人員收入實實在在是不高的，男生做這些工作可能積極性就不高了。

教師工資那麼低，男的當老師，買不了房子買不了車，連女朋友都難找。有物件的沒有家裡幫襯，養家也很困難。我們這裡平均工資7000+，我工作18年工資4000+，三個月的工資不吃不喝能買一平米，讓男老師怎麼活？我們學校僅有的幾個男老師，要麼年紀大，快退了，要麼小年輕，家裡條件好。剩下的就都是領導了，級別高，不代課，工資多。