要學會多維度競爭，幹好主業，平常要多練習表達和寫作。

《巨人的工具》

姓名：斯科特·亞當斯（Scott Adams）

職業：風靡全球的《呆伯特系列漫畫》作者

經驗一：要發展一個系統，不要在乎小目標的成敗

做一些不是為了完成一個什麼具體的目標，而是為了發展一個“系統”的事。

“目標”：就是為了做好這件事，成功了就有回報，失敗了就算白乾。

“系統”：是一個連續變化的東西 —— 或者是一項技能，或者是一個關係。為了這個系統，你可以做各種專案，你可以要求自己養成什麼習慣，你要的不是某個具體事件的成敗，而是* 發展 *這個系統。

經驗二：在兩到三個領域，達到前25%的水平

選擇兩項技能，把每一項技能都練到世界前25%的水平。同時擁有兩個能排在前25%的技能的人很少，如果能把這兩個技能結合起來去做一件事，就可能取得了不起的成就。

作為煤礦寫材料的“老司機”，這個問題我太熟悉。

寫材料是工作，你得是那塊料，不然你寫不出材料。想改變工作環境值得尊重，得掂量一下，看能不能留下來，寫下去。

我入職在一個掘進隊，迎頭工，因為喜歡寫作，很早就發表有詩歌散文什麼的文學作品，單位就把寫小材料的任務交給了我。直到有一天，我被通知到礦辦公室試用，才開始了真正意義上的寫材料生涯。從秘書到副主任，再到宣教科長，後轉入工會到現在。服務了幾代領導，高層的已經廳局級，也撰寫了可以論堆的材料，箇中苦樂自知。

寫材料是個技術和體力活。技術活在於要多讀，多悟，多思，多動筆，這是寫好材料的關鍵所在。但也很耗體力，急材料必須加班加點出來，這是職責，不容推脫喲！我曾經一夜出一萬兩千字的講話稿。

進了寫材料崗位，以往不感興趣的政治理論、重要講話，你必須學習，不然掌握不了國家形勢和上層精神，寫材料就失去了方向。

招聘考試是最公道的選拔。你單位有這種機制，是開明和難得的。你要抓住機會，做好招聘功課，事隨人願，用知識改變命運。

但煤礦“寫材料”是一個寬泛的概念。進機關還好說，整天的文字碼放任務。假如在基層區隊，寫材料就是包括寫材料在內的雜活集合。除了做做筆記，填填記錄，還要跑腿辦事，幹一些不算很重、也不讓你清閒的雜活，需要忍耐心和責任感。有的還是管你的人的貼身“秘書”，戰隊到他一方去。所以平衡好各方關係也是日常必須，不然招人嫌，混不下去。

年輕人好高騖遠、拈輕怕重不行，腳踏實地才能行穩致遠。煤礦主要崗位在井下，不下井的崗位鳳毛麟角。進了煤礦，不想下井榦重活不是不好，而是要靠智力，靠實力。加油吧。

文筆苑回答了問題

你這個提問有些不太清楚，你究竟是不想去幹什麼工作、或者是想去做什麼工作？你表述的不清楚，選撥寫材料的人員，你又是怕選準了？還是怕選不上？你想得到什麼樣的答覆？

就你的提問，我回答如下：

我本人在煤礦一線工作了30年，對煤礦有較深、較全面的瞭解。煤礦的井下、場上的工作單位很多。井下有一、二、三線工作單位，尤其是採掘一線，塵肺病是肯定要有的，上班很辛苦、時間又長，工資可觀。二線得塵肺病的機率低，工作也不輕鬆。三線工作輕鬆、工作環境挺好。

場上各科室、及工作單位很多，工資低些，一般也去不了。

如果你的筆桿子灑脫、文筆昇華那是最好不過了。坐在窗明几淨的辦公窒，品著茶，揮筆疾書，文彩四溢，褒貶分明，筆鋒有力，那就是領導的寵才。舒服的空調，明朗的心境，何樂而不為你？出入領導辦公室，有些小科室的科長也得遞煙陪笑。

坐在科室辦公室，那才叫工作。下井去工作面那叫受苦。

腦瓜子靈活點，眼睛睜亮點，心思縝密些，當個科長什麼的沒問題。

如果你有遠見，有抱負，去一線甩開膀子大幹幾年，從班長到隊長，再到區長也是有可能的。

把寫材料當作工作，除非胸有成竹。

把寫材料當作跳板，除非己有承諾。

把寫材料當作愛好，你才是一天才。

寧願乾點體力活，也不能去寫假材料，傷腦又傷心。當然，如果有機會升官，那就去寫材料，畢竟領導拿年薪是工人的多少倍。