以前和段友互相調侃，說小時候想到的所有能賺錢或來錢快的事，現如今都被寫進刑法裡。每個20幾歲的年輕人都有個走上人生巔峰的夢，在沒有足夠沉澱與積累之前總想著能以最快速度爬上年薪百萬的高峰，事實上25歲之前月薪過萬都是難以實現的可能。除了那些口齒伶俐，思維敏捷，套路百出，沒有下限···的銷售之外，財務人撇開富二代的身份如何做到25歲之前月薪過萬？

首先我們看一下，這些‘妖孽’具備哪些不為人知的特殊屬性：

1.他們往往具備強硬的專業能力，能夠獨當一面

年輕有能力是誇獎一個後輩最好的詞，如果一個領導誇你年輕有能力，恭喜你離晉升不遠了。25歲的財務人往往剛剛畢業，最多擁有一兩年的工作經驗已是相對不錯的經歷了，如果想要月薪過萬，基本也是主管級別的財務人。這種情況下，需要強大的財務專業技能，報稅、編表、賬目做的相當漂亮，一般小公司出現機率比較大，大公司晉升制度嚴謹。

極強的專業能力，不是簡單指在學校學習的財務知識，而是將學習的知識與實際工作經驗相結合，如果有CPA、USCPA一類的財務資格證書，也是保證財務知識框架合理性之一。

目前崗位競爭上，證書已經成為晉升與加薪的有力武器，美國註冊會計師是區別於國內註冊證書的另一大熱門國際證書之一。其全英文考試的國際含金量，一定程度上提高了財務人的英語水平，在與外企對接時更加擁有自信力。

2.他們能為企業創造價值提高核心競爭力

“財務不就是做做報表？”

“財務不就是搞搞預算？”

“財務不就是發發工資？”

“財務不就是管管賬目？”

“財務不就是跑跑稅務？”

“那還要幹啥？”

你做報表、搞預算、發工資、管賬目、跑稅務能月入過萬？有這樣的好事？很多人對財務人的直觀印象就是：財務人只是管錢。《歡樂頌》中劉濤扮演的安迪，就是那種家裡三個顯示屏的電腦，時刻關注華爾街K線，分分鐘讓你資產縮水一半的高階財務人。這種財務人參與公司重大決策，已經不是簡單的核算人員，而是給予公司重要發展戰略規劃方向的人物。

利用所學合理控制成本，做好資金預算，節約不必要的開支，遵循“守財”和“增富”的規律，為公司創造重要價值。

3.他們積極向上，熱愛工作

公司成立久了會出現兩類極端的人：一個是早早就來辦公室，精神飽滿，下班最後走；還有一類總是踩著點到，急急忙忙投入工作。

時間久了，這兩類人在工作表現上很容易出現差異化並越來越明顯，而那些25歲前月薪過萬的財務人，不都是工作有條不紊，生活錯落有致。

4.他們責任心強，具有忠誠意識

對公司有強烈歸屬感，具備忠誠意識，這樣的員工才會在工作中有強烈責任心，對公司負責對客戶負責。

5.他們一專多能，綜合性能強

不僅可以獨當一面還可以身懷多技，為什麼說創業公司磨練人，因為經常是一人身兼數職。女人當男人用，男人但牲口用，在強大的壓力下，必須要具備出色的臨場應變能力。不僅會算賬、跑稅務、做報表、做財務彙報還要會做預算、作分析，公司做大了以後還要會財務管理。所以沒有三頭六臂就要耳聽八方，千萬不要想著一步登天坐在辦公室喝喝茶就月入過萬，你也不是那個年紀的人。

必要的證書一定要持有，現在USCPA考試已經成為會計行業下一個風口證書，在日益增長的全球經濟下，美資等外資企業的大批次入駐，熟悉美國會計準則的USCPA持證人在能力上明顯高於非持有者。不僅在業務能力上提供一層保證，之後的帶新人培訓，與多方洽談均是有效的保障。

6.他們具有強大抗壓能力

學習吧，努力吧，是金子總會發光的。在會計、統計、審計等財務領域沉浮幾次後，加強自身財務經驗，取得證書月入過萬並不什麼駭人聽聞的事件。之前筆者調查，高頓部落上就有一位90年財務總監，一位93年財務經理，兩位95後財務主管，其中一位95後小夥子月入13K。

也許你已具備月入過萬的能力，缺少的只是一個表演的舞臺，那麼不妨擴大自己的眼界，往高處走走。

當然可以，我之前的公司財務經理月入好幾萬呢，只要你努力，都是有可能的。

一，把你的專業知識學好，提高業務能力；

二，跟獵頭們搞好關係，人家有好的機會就會給你推薦。

過萬的有三種:一是註冊會計師，二是公司元老會計，三是中級職稱進入會計事務所。

當然，部分企業也有個例，但很少。

有啊，那也要看你什麼水平了

註冊會計師都很厲害的

大集團財務總監，首席財務官CFO，年薪絕對百萬以上，看你有沒有這水了

祝你好運，加油老鐵