對於工作中最好的自己是什麼樣的？我最作為職場中的一員，我想分享我的自己在工作中最好自己的幾個點。

每個人在公司和職場中間，都是在展示自己的能力和發揮自己的特長，用人單位恰恰是看到了你過長，利用的你過長來為其公司發展助力，剛好需要，所以雙方出現了合作，但是很多人入職了公司，還是一如既往找不到自己的工作狀態和感覺，有些感嘆發揮不了自己優勢，就我個人例項來說，我最好工作的自己是出現這幾種狀態！

1.在工作中能找到自信，忘我的狀態

很多人在入職公司的時候，一開始就感覺公司好像是冷啟動的，自己發揮不出來自己的狀態，每天胡思亂想，告訴大家我在工作的狀態是這樣子的，首先我知道我自己在這家公司的崗位是負責什麼東西，我有信心做好相關崗位的工作，而且是非常熱愛的那種，並且又是自己喜歡的狀態，舉個列子，一次臨近下班時間，領導突然找到需要做一個新媒體營銷的方案，正常情況是這個時間點的工作任務是明天完成的，當我接到這個任務的時候，我心裡面想，我覺得我是可以戰勝這個任務的，我有信心，興趣特別濃，感覺這個任務對我來講，我信心十足，所以當天我直接加班寫方案到十二點，連吃飯都不吃，執意把方案寫好了，所以工作就是需要這樣子的狀態，做到忘我的狀態，你會發現自己價值額所在！

工作是需要有自信心來做好一切工作，面對工作壓力還是勇往直前的處理好。把自己的能力展示發揮出來！這才是工作中最好的自己！工作中要自己處理事情的態度，態度決定一切

在職場中間，大家難免遇到各種影響事情的態度，比如同事之間合作出現的小插曲等，但是我們工作的目的就是為了推進公司專案的發展，這個我們心知要肚明，要自己做事態度，公路里頭，每個人都是在執行各自能力範圍的崗位，並且都是用心去刻畫，假如你在公司裡頭上班的態度出現問題，告訴你，你在這家公司的好景不長了，比如我在公司的態度是這樣子的，每天兢兢業業，態度親親和和，對待同事和藹可親，同時還微笑面對同事聊天說話，對於領導安排的工作任務不推脫，及時處理領導臨時安排的工作任務，不發牢騷，不抱怨，永遠都是做好的執行者，這樣子才能減少負面的態度，如果你在公司中間態度不端正，任何事情你都很難處理好的。

卡納基說過：態度決定一一切，你對事情的態度決定於你對事情成功的態度。你在公司的態度決定你在公司的薪資待遇和職位發展！在工作中能做到有成就感

很多人在職場中間，都是為了工作而工作，根本不知道自己想要什麼樣的工作態度，始終沒有發揮出來自己的超常的工作能力，導致每天都是平平淡淡，週而復始的在自己的崗位上發揮不出來自己的能力，導致做到一定時間之後就開始換崗換公司。所以工作中一定要做出自己的成就感，舉個列子，假如你是某公司的業務員，幾乎每個月的業績都是平平淡淡，沒有與其他同事拉開距離，這樣你會不上不下的，假如哪天拿下了全公司有史以來最大的單子，你會發現自己的能力不僅於此。就像我一樣，一次公司 叫我去某集團公司談判，對於談判我幾乎是沒有這個概念的，但是是公司安排的，哪天我去了，結果還跟集團的負責聊了，把將要合作的事宜和規則都在一五一十的跟他們談，最後還是達成協議了，等過了一月，在總結自己的時候，會發現自己還是有這個能力的，特別有成就感，所以我們的工作狀態就得需要這樣子！

能在工作做到自己問心無愧，能超常發揮自己的前所未有的能力，回想起來你便是滿滿的成就感。工作需要這樣子的激情和成就感！工作中能享受工作帶給我的快樂

很多人聊過這個問題談到說人很難做到自己喜歡的工作，又帶給自己快樂的工作，首先我聽到這個話題的時候，我覺得這個問題因人而異，不是每個人都是這種狀態的，第一個首先你進來這家公司，肯定是思考了好久才入職的，如果你沒有想好進來的這家公司目的，你瞎選擇，最後肯定還會繼續選擇的。

假如你幹一份工作，每天需要擺著臉工作的工作，最好果斷爭取辭職這家公司，不然會影響你的情緒的。但是我的工作態度是這樣子，在這個崗位上必須得做到自己喜歡，而且工作的進步能帶給我快樂，能促使我加深工作廣度和深度，使自己更有信心去工作，這才是工作中間的本質。要想在工作中給自己帶來快樂，首先自己要一個標準和態度，才能讓自己在工作有快樂的收穫，同時在工作中學會讚美別人，讚美同事，讚美別人，你會收到別人的讚美。工作中才能收穫更愉快的快樂！

不會過分悲觀，也不會盲目，樂觀不隨波逐流，有獨立的思考能力，遇事有擔當，於嘈雜之中仍保持清醒。現實的理想主義者，心裡清楚自己將要走的路，默默付出努力，一點點朝著目標靠近，不急不躁。身心疲憊時，回想那些美好的回憶來汲取力量，在心裡默唸一聲：歲月靜好