明確告訴你，在四川是不可以的，即使從事業工勤轉為了事業管理，你的身份還是工人，只是說崗位變了而已，如果你單位從純事業轉為了參公，你也是不能轉的。這個是我們單位請示了省上給的答覆

可以肯定地回答題主：聘任到管理崗的工勤崗，100%的不符合參公條件。

事業編分為管理崗、專業技術崗和工勤崗3種，前兩種屬於幹部身份，而工勤崗屬於工人身份。目前，各地已經出臺規定，只要滿足崗位任職條件，允許事業編3種崗位可以相互聘任。也就是說，事業編工勤崗可以聘任到事業編管理崗或者專技崗。這打破了身份界別，工人身份的工勤崗可以聘任為幹部身份的管理崗或專技崗，可以享受聘任崗位的工資待遇，還可以在聘任崗位上正常晉升，幹滿10年以上可以以聘任崗位退休，享受相應的崗位退休待遇。

但是有一點必須明確，工勤崗聘任為管理崗或專技崗，只是崗位轉換了，工人身份並沒有轉換，在個人人事檔案中並不會增加一份轉為幹部身份的檔案證明材料。這是規定，是鐵律，是紅線，沒有那個部門敢違規違紀、觸碰紅線。

事業單位改革，確實一些有執法職能、行政職能的事業一類單位轉為參公單位。比如公路行政管理、道路運輸管理以及海事航運管理部門。這類單位具有幹部身份的管理崗和專技崗，只要透過組織人事部門組織的內部考試，並可以登記為參公公務員。雖然考試相對簡單，但也不是100%的人員可以透過。

題主僅僅是聘任到管理崗的工勤崗，身份永遠不會改變，永遠都是工人身份，根本不符合參公條件，也無法參加單位組織的內部考試。

如果單位轉為參公，像題主這種情況怎麼辦？以我們省為例，人員隨單位一起劃轉，身份還是工人身份，工作崗位轉為原來的工勤崗位，因為參公單位不再設定管理崗。

工勤人員不管轉管理崗還是專技崗，任職多少年，都不能進行參公登記。這點是毋庸置疑的。

所謂參公登記，是指將參照公務員管理的事業編進行註冊登記，確立其享受公務員工資和晉升待遇的依據。參公人員雖然使用的是事業編制，但是不執行事業單位人事管理條例，而是參照公務員法管理，享受公務員同等的待遇。換言之，參公人員除了編制性質與公務員有區別外（行政參公除外），其他各方面待遇和公務員都是一樣的。普通非編人員要獲得參公身份，現在都必須參加公務員考試，經筆試、面試、政審合格後才能進行參公登記。

在編人員要轉參公身份，除了參加公務員考試外，碰到機構改革等極少數機會也可以透過過渡考試隨單位職能劃轉整體過渡，註冊為參公人員。但這種轉換有一個大前提必須是幹部身份。也就是說只有具備幹部身份的管理、專技人員才能進行參公登記，其他工人性質的工勤人員包括已經轉崗聘用到管理或專技崗的工勤人員是無法進行參公登記的，其在單位轉隸過程中要麼隨單位整體轉到新的單位執行事業工勤待遇直到退休編制核銷，要麼服從組織安排分流到其他事業單位安置。這是公務員法非常明確的一點。工勤人員雖說可以轉崗，使用到管理崗位在事業單位擔任領導職務，但是轉崗不轉身份，一旦碰到類似的機構改革需要變更單位及其人員的身份性質，其工人身份會受到極大限制，在這點上工勤人員是比較吃虧的。

綜上，工勤人員最好不要奢望直接轉公務員或參公。要獲得上述身份，工勤人員現在唯一的辦法就是參加考試，別無他途。

一、關於是否可進行登記？

可以分兩種情況：一種是，你原來是具備公務員身份的，後期由於工作需要而轉崗至工勤技能崗位後又轉至管理崗位，這種情況是可以進行登記的，不過種情況不多。另一種是，你是具備工人身份的工勤技能崗位人員，由於工作需要轉至管理崗位滿一年，這種是不符合參公登記條件的！2006年公務員改革後，編制管理上收，實行逢進必考，參公登記的首要條件就是必須具備幹部身份，而工勤技能崗位為工人身份，就這一點就可以確定是不可以登記的。

二、哪些途徑可進行公務員登記

參加公務員考試。國考、省考等，這個是比較普遍的進入公務員隊伍的方式，實習期滿即可進行公務員登記。參加事業單位考試。先解決幹部身份，然後提拔為事業單位副科級領導職務也就是事業單位管理崗位8級或專業技術崗位10級，滿一年可調任公務員副科級崗位，進行公務員登記。參加公務員選任。在換屆選舉期間，被選舉為副鄉鎮長，試用期滿即可進行公務員登記。

以上回答，希望對你有所幫助。