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1 # 於是53864
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2 # 汐顏如玉弘
如果你能力比他高,工作態度比他好,工作成績比他突出,估計不會出現你說的情況了,現實是你不如他,所以心裡不平衡了。看來你要深刻認識自己的問題所在,努力提高自己的工作能力,虛心像他人學習,實在不行換工作吧。
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3 # 非著名大V發哥
這就是人生,總是在你不經意的時候給你一點打擊,發小又能怎樣呢?其實在他心裡也感覺到你是他最大的威脅,因為只有你知道他的過去和家庭背景,現在他被老闆賞識,就是他人生中一次機會,他不想放棄這樣的機會,又怕你成為他的攔路虎,因為他沒有真正的自信,目前被老闆賞識也是表象而已,他不理你甚至處處針對你,目的只有一個,要你現在遠離他,最好你能夠離開那個公司,對他來說才是最好的結果,人性的醜惡,有時真的無法用言語表述,看開點就好了。
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4 # 新穎妮妮
先和他好好談一談,問問他幾個意思?是對你有意見嗎?問問他。家人溝通一下,告訴他如果對你有意見可以說出來,有則改之無則加勉。把你的心裡想的告訴他,別幫了忙還惹得一身騷氣。讓他收斂點。如果他還這樣,那就是引狼入室了,要麼你把他趕走,要麼你離開。
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5 # 插柳公子
這個時候,忍住,一定要裝作很大度,多跟他喝幾頓酒,酒桌嘛,再“推心置腹”一番,然後你離開,去到一個新公司,再描述多好多好,喊他也去!之後,你懂的……
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6 # 卡特蘭
針對你就不理他唄,做好自己的事,人都是這樣的,你混的好別人自然來捧你,你混得不好,就是好朋友都未必支援你,更未必把你當朋友,說白了,人是利益共享體,什麼意思,就是你們之間有互助的利益關係,怎麼著都是好友,死黨,她會支援你,同時也會贊同你,但如果,你混得差,甚至要靠她在人際關係上,利益上幫扶你,那,對不起,你的真心對於她來說狗屎都不如,她會看不起你,鄙視你,不贊同你,更不會支援你,所以,遇到你混得比你的好友,死黨,兄弟,閨蜜差時,況且也並沒有得到真心換真心時,最好的狀態就是,不要舔著臉去打擾了,更不要去討好,做好自己,管理好自己,更要充實自己在某方面的特長,什麼繪畫,樂器,電子,種植等等有益身心健康的愛好,當你沉浸在愛好中時,找到屬於自己的成就感,那時所有的事都不算是事了!如果沒有特別的愛好,就努力提升自己,去報考成人學府,提升自己的學歷,考證讓自己多幾項技能,如:一二建,心理諮詢師,等等!
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7 # 章徐楚然
冒昧問一下,你在廠裡多久了,不行就走。被針對的感覺確實不好受,上班沒個好心情也會影響工作質量。你發小可能比較和老闆胃口,這樣的事情只能接受了。話說回來,在哪裡都會遇到這樣的事情。畢竟你們變成了競爭關係,你發小短短時間可以得到老闆賞識在處理工作上確實有自己的一套,就算再怎麼樣老闆也是看能力的。我看有人給你出了解決辦法,這事我沒遇見過,所以給不了你意見,排擠針對,這事有時候也是制衡之術。在一起把話說開了吧,也許一切都迎刃而解。祝福你
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8 # 山漢
職場不是人情場。
題主介紹發小來自己所在公司工作,說明題主重情重義,此種現象很正常。關於題主所言發小在得到老闆賞識後,處處針對題主則需要兩方面看待,不能一概而論。
第一,發小為什麼處處針對題主?是題主專業技能差勁,丟三落四,屢屢出錯,還是題主人際關係緊張,成天和張三鬧矛盾,要麼和李四不對付,擬或在公司遲到早退,純粹吊兒郎當混日子?如果是這樣,當發小正好是題主頂頭上司時,發小處處針對題主,也不足為奇,誰讓題主自己不爭氣,處處違反公司規章制度,處處與他人關係緊張。對於此種情況,題主除怨不得發小,還應該懸崖勒馬,痛改前非,爭去改正不足,迎頭趕上,紮紮實實做好本職工作,自然也不要給發小找麻煩,弄得彼此之間都不愉快。
第二,如果題主工作上積極要求上進,人際關係還可以,僅僅因為發小忘恩負義,在工作中與題主爭風吃醋,爭權奪利,彼此之間處處鬥烏雞眼,那就另當別論。這時候,就需要題主有所警惕,有所準備,不能慣著讓發小挑三揀四,看見題主不順眼就處處作梗為難。同時,對於發小的所作所為給予強烈反擊,徹底揭露其真實面目,讓周圍同事和領導真正認識其真面目。
一般來說,同事之間產生矛盾很稀鬆平常。作為發小,曾經的好朋友,即便題主工作有錯誤,也不應該處處針對。正確的做法應該是給予熱忱幫助和指導,讓題主儘可能少犯錯誤或者不犯錯誤。如果不是題主誤判,這樣的事情實在不應該發生。
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9 # 晨曦職語
職場就是這樣的一個地方,只有永遠的利益,沒有永遠的朋友。發小隻能作為朋友,不能作為同事,當你把他介紹到你們公司的時候就註定了你們之間會有競爭。
我曾經也經歷過把朋友介紹到同一個公司工作的經歷,最後我們成了競爭者,最後的最後,他成功了,我失敗了,這就是職場,也是人性。
具體怎麼辦?要不你走,要不他走,估計只能選其一,具體誰能留下來,要看你們倆的本事和能力了。
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首先針對有兩種可能,一個是你什麼地方得罪他了,一個是他人品有問題。撇開原因不談,只談你怎麼處理,要麼提升自己的戰鬥力,如果提升戰鬥力做不到就到第二個選擇,找一個下家,這個下家要在各方面強於上一個公司,然後提升戰鬥力,總之你得讓自己的個人價值遠優於對方。還有一個就是比較卑劣的做法,找出你對手的短處,尋找方法報復。看你怎麼選了