很多人都在討論這個問題，依我個人認為，這種現象應歸於去年新冠病毒蔓延，導致各行各業及製造業缺失訂單，再加上有些老闆資金不雄厚，構成工廠倒閉。還有些企業是做國外訂單，由於特殊情況的限制，工廠沒什麼活可做，上幾天班休息幾天，這樣使打工者沒信心在廠呆下去。

還有一種情況就象深圳這裡，因深圳要轉型，要搞高階科技，金融、旅遊、商業等、許多工廠搬離深圳，但許多打拼者在深圳生活慣了，不想離開，也就造成個人失業。

招工難有兩種問題，1.是用人單位想應聘高學歷，薪資低，多做事，年齡限制在35歲以下，試問有多少打工者能具備這些條件，他們大部分都是從農村出來，根本達不到高學歷，2.是應聘者，在他們的思維裡，恰恰和用人單位條件相反，他們需要的是一份高薪資，不要太勞累，而且福利要好，但好多應聘年齡超過用人單位條件。3.剛從學校畢業出來的學生，他們根本不願去生產線上班，不想禁錮在天天在一個模式上操作，再加上他們都是在溫室裡長大，吃不了苦！

這就是我對題主的提問一些見解，用人單位在招聘時應條件放寬一些，比如年齡，有些高技能人才或普通工應該年齡放在50歲以下，只要他們身體健康，技能熟練，沒必要把年齡當作招工唯一條件，多提供一些上崗機會！

什麼問題都沒有

就是近來躺平族太猖狂

他們覺得幹是死，不幹也是死，還是躺著死比較舒服

專家不是說，為了打美國，我們準備犧牲十億人，反正遲早要死，還不如現在躺平

躺平了犧牲，總好過犧牲了躺平

超過35歲的企業不要，35歲至65歲的人都是失業者；企業只願意每月給六千塊錢，還不夠繳房租，企業卻要求他們007的工作，還要求不超過35歲，於是35歲以下的寧願躺下。這就是現狀吧。都等著二胎三胎初中畢業來打工。

問題是多方面的，自然災害，工業結構調整。

去年的新冠疫情，封城，道路交通受阻，企業訂單減少，然後就是疫苗接種，要知道這個疫苗可是國家免費接種，這可是下了血本，那麼這些財政赤字從哪裡填補虧空，那麼就要回籠資金，對一些借貸不還的老賴重拳出擊，採取強制收繳，你看看，現在做生意的有幾個不欠銀行錢。沒錢還，凡是值錢的法院查封，拍賣。一些人是丟盔卸甲，負債累累，頃刻間從神壇跌落谷底的不在少數。這其中就有不少民營企業老闆。

銀行要回籠資金，突然來個急剎車，許多企業，個體措不及防，資金鍊斷裂，倒閉在所難逃。

這還只是一方面，另外國家加速改革的過程中，一些落後的傳統制造以及國家對於環保管控力度的不斷加大，許多不達標的企業紛紛淘汰出局，

第三，米國“卡脖子”技術，導致國家面臨工業結構調整，產業轉型刻不容緩，勢在必行。

接二連三一系列的問題，大量失業在所難免。

但好在中國勞動人民吃苦耐勞，堅韌不拔，國家大力扶持，相信一切都會逐漸變好。

人們熱愛祖國，熱愛社會，熱愛生活，由於疫情等恩素消費疲弱是有所必然，人們生活已經逐漸進入奔小康，消費疲弱應該是短暫的，人們大量失業，時代在變化各行業都在轉型，各種機械也在代替人工實行機械化，有中等文化的進不了一些特頂領域沒有文化的望梅只喝，各行業為招工難是一句空話，他選擇了老闆，老闆選擇了他，他付出了血汗勞力，老闆也應該用工薪給予，使工薪人跟著老闆是有前途的。

消費疲軟是窮了，沒錢買東西了；大量失業是東西賣不出去，工廠實體店倒閉了；招工難是利潤分配不合理，工資太低了！

1、消費者太窮了！一套房子就拿走一輩子的財富，還要欠債幾十年，好不容易掙點錢都交給銀行和房東，那還有錢消費。房地產掏空了上下三代人的六個錢包，消費者除了吃飯再也不敢有其它消費了，消費能不疲軟嗎？

2、東西賣不出去，工廠就沒有錢給工人發工資，工人失業賺不到錢，就沒錢消費，沒錢消費，公司實體店和服務業都沒有生意，裁員減薪潮爆發，交不起房貸房租形成惡性迴圈，經濟危機到來了。

3、工資太低了，你拼死拼活幹30年，都沒有爽一天的收入高！聽起來現在工廠工資8、9千一個月，其實是都是加班加出來的，你幹8個小時，只有3、4千元而已，而且在工廠學不到有用的技術，只是低端製造業的機器！而金融領域影視明星們，一年輕輕鬆鬆的幾百萬上千萬，在巨大的心理落差和現實對比下，越來越多的人不願意進工廠打工了。

問題的根源還是經濟結構不合理，最重要的是利益分配不公平，這些問題解決不了，問題將會越來越多越來越大。

當前面臨著“典型的經濟危機”。

天冷了為什麼不升火取暖？父親失業沒有錢，父親為什麼失業？因為煤炭太多。

社會生產與消費出現混亂，一方面生產過剩，另一方面消費者又沒有錢。

經濟危機如同打擺子一樣，時而發高燒，時而又蓋兩床被子都冷得發抖。怎樣治理“經濟危機”一直都是燙手的山芋。

到目前為止還沒有看見“經濟危機研究小組”。

這是因為社會經濟發展不平衡所至，現在中下層群體給三座大山壓到喘不過氣，一是很多人成了房奴，二是車奴，三是信用卡奴，很多人利用信用卡，卡蓋卡來生活，但這種短暫解決經濟危機只能越陷越深，所以社會的消費主力軍就是給這三座大山嚴重削弱了他們的消費能力。工廠為什麼會出現招工難呢？這個責任不在於年青人，他們不是不想當生產工人，而是私企老闆想盡辦法剝奪了他們的所謂生產剩餘勞動力所至，因為大多數私企老闆都不按國家勞動法來操作，一般生產工人每月只得能得到四至五仟元一個月，還有就是押金和拖欠工人工資非常嚴重，每個月差不多要連續工作三十天還經常上三班，逢星期六日都沒有休假，就算重大節日也不按國家規定休息天數休息，你們這樣剝削他們在前幾年還勉強可以，但現在的年輕人在選擇工作上巳經有很多選擇了，同是入工廠當工人為什央企和國企以及外資企業就沒出現招工難的現象呢？，因為它們都是按照國家勞動法執行，你私企老闆當工人牛一樣使用，又不給合理理報酬，所以現在你們就要受到剝削後遺症的懲罰了，你們要改變現狀就要壯士斷臂，好好為工人們著想。

招工難從古至今就有，如果每天工作十幾個小時週末還要加班，給一口吃的給一張床睡就招工誰願意去。招工難就是一個偽命題，不尊重勞動者的工作崗位就是剝削，勞動者不僅僅需要勞動的權力還需要有勞動保障。

錢去那兒了？資本一遍高喊愛國，一遍把資金大量轉入資本主義國家，防止國家跟他們清算。沒有大量資本湧入市場，我們只能用精神勝利法了！

這種事情別聽那些社會底層人士或者混得比你差的人意見，基本都是人云亦云或者意淫。要看看富人或精英階層的動作，他們都是中國最精明的一批人。

為什麼招工難？自己難道沒點數嗎？

外企招工排長隊，本土私企招工無人問。這是為什麼呢？連“萬惡”的資本主義國家的資本家都遵守勞動法，而本土資本家卻視勞動法於無物，延長工作時間、降低勞動保障、拖欠工資、隨意欺辱員工……，這樣的企業除了實在沒辦法的人，誰去給他打工？

招工難僅限於國內企業，因為996，沒保險，甚至欠薪嚴重。

外資工廠就不一樣了，每天大門口都是排隊應聘的，一排幾百米。因為每天8小時，加班不強制且有加班工資，有社保，工資按時發。

主要還是政府不允許擺地攤，人的流動性沒有了，經濟的生態遭到破壞，沒有底層人消費就不會帶動各種各樣行業的消費。

人的教育水平的提高奠定了下苦力的人要少，不勞而獲的人倍增，投機倒把的人到處都是，農民個人的職業都是苦工，累活。有幾個受高階教育的人能接受啊？所以這個製造大國，勞工的市場是缺人的。因為人們上學的目的不是下農田，上流水線，鑽礦井。教育與國情不符造成的。

因為現在社會分工很細，其實企業要招的就是螺絲釘，但是在人才市場上螺絲釘都不是標配的情況下，有各種各樣的螺絲釘，你很難找到適合你企業的那顆螺絲釘。

失業增多消費疲軟是很正常的，當大家都不能賺到錢的時候，自然就會量入為出，控制消費，因此消費市場不會火爆。

消費市場受影響，企業的利潤創造就受到影響，企業就沒有很多的錢拿出來去提高員工的福利待遇。因此在極低的員工福利待遇下能吸引到的人有限，在能吸引到的這些人裡能挑出匹配企業的人才更是很有限，因此招工就會存在困難。

1、消費疲弱，是老百姓手裡真沒錢的表現。

2、消費疲弱，是年輕人真的在減少的表現。

3、消費疲弱，是人們對未來沒有信心的表現。

4、大多數年輕人，為了房子，揹著幾十年的負債，沒錢消費。

5、疾病、養老、房貸、養育兒女、父母負擔，這些大山不搬走，消費振興不了。

6、中國老百姓不存錢，沒有安全感、沒有選擇餘地。

7、大量失業，是企業盈利不佳的表現。

8、就算不失業，大多人到手那點錢，只夠勉強活著的。

9、企業招工難，因為多數企業還是老思想、老套路。

10、把工人當牛馬，隨意壓榨、隨意裁員，年輕人當然不願意去。

11、除了體制內，哪個打工人有穩定和安全感。

12、剩餘價值榨乾了，人不行了，就換一批。

13、為什麼公務員，一年比一年火熱，卻沒人想去一線當工人？

14、成年人選擇，利弊是首要的，別談理想、責任等等。

15、活的舒服、有尊嚴、壓力小、退休有保障的工作，誰都願意去。

16、現在最大的問題，就是小部分人太有錢，大部分老百姓真沒錢之間的矛盾。