魔獸懷舊服正式運營已經3個月了，本來很多人預測第一個月過後熱度就會降低很多，但沒想到一直到現在熱度卻依然不減，甚至比正式服更受歡迎，究其原因就是懷舊服相比正式服更好玩的是玩家之間互動性很高，不管是做任務還是打副本，無時無刻的都需要交流。而特別是打MC這種團本，除了常規的會長指揮外，還往往有職業隊長輔助協調本職業玩家間的關係以及交流操作經驗。一般來說，職業隊長和普通會員之間的關係應該很好的，但是卻有一個玩家抱怨自己認真履行職業隊長的職責卻和一個新手女玩家搞不好關係，這到底是怎麼回事呢？

該玩家在論壇表示，所在的公會是自己和朋友一起創立，他本身在副本里負責拉怪加獵人職業隊長，平時還一起制定公會制度，算公會的一個管理層。公會活動已經打了3個CD，雖然越打越順，但覺得dps還達不到要求，雖然心裡比較急，但是能理解大家平時都忙，所以一般就點點名，發點攻略以及敦促打三大提升裝備。在第一次副本的時候，他作為職業隊長檢查幾個獵人的天賦，所有人都截圖發了，唯獨一個妹子只說了三個字“射擊獵”，後來經瞭解是個新人可能不太懂他的意思，之後看天賦的事情不了了之。再有一次一起打厄運副本，經過和妹子的聊天，得知她的天賦完全是錯的，但該玩家也沒強求讓妹子改天賦。再之後公會打算開新團，他又一次檢查天賦裝備，妹子覺得他很麻煩，直接說不打了。其他人來了解事情經過，認為他說話太直接傷人了，在眾人調解和勸導下，他把妹子遮蔽了事，但覺得這個妹子還是太玻璃心了。

其實就事論事，這件事情裡面兩個主要的當事人都沒有多大錯誤，只是他們分別代表了兩種理念的玩家，因為理念不同，所以對待副本的態度也不同從而造成了矛盾。發文的玩家代表了一種精英玩家思維，打副本就必須認認真真，天賦裝備都必須是最適合的，如果需要，甚至得全員合劑藥水不停；而妹子玩家代表的是一種休閒玩家的思維，更多的只是想隨便體驗下副本只要能打通就行，並不打算多麼的精通，天賦裝備什麼的無所謂，自己用著舒服就行，在團本里面單看資料可能就是一種混子。而從現實裡來看，發文的玩家就是苦活累活都幹但卻吃力不討好，而說的妹子玩家相當於團隊的吉祥物，雖然不做什麼事情但卻有很多人去維護。

回到主題，小小認為其實主要還是兩個人的溝通不夠而產生的糾紛，一個做事太認真，一個做事怕麻煩，兩個碰起來自然是針尖對麥芒。矛盾已經發生了，但為了團隊和諧，小小還是建議該玩家應該單獨再和妹子玩家溝通一下，用比較柔和的語氣先說說自己對待事情的做法，並要強調先前的也不是專門針對她，只是平等對待，如果她還不能接受以後就不會再太嚴格要求她。我想大多數情況下，妹子玩家應該也能接受，而就算不能接受面子上也過得去。這樣兩邊都能處理好的話，團隊也才能和諧下來。其實大多數時候，副本進度並不一定是所有人都非常強才會快，快的往往是所有人都能一條心相向而行。小夥伴們，你們覺得呢？

這個問題我遇見過，其實蠻簡單的，只需要耐心就好了

你需要沒事就帶著她去各種本轉，儘量的帶你們都熟知的隊友，開著玩笑教她怎麼用她的職業，給她養成一種想法就是你說該幹嘛，她就要幹嘛，這要潛移默化的，副本最好由簡入繁，透過rush簡單的本給她樹立信心，透過複雜點的本給她增加難度，讓她養成聽話的好習慣，這樣你們的默契度和配合度都會上來的，但是需要一定的時間和耐心，畢竟小白的成長不說簡單也不是很容易對吧

您好，我是荔枝哥哥，我在地球為您解答。凡是有職業隊長的團隊，他肯定是穩定的、高效的，而且為了一個目標而為之奮鬥的。魔獸世界一樣，現實社會也一樣。面對危險的團隊副本和高質量的副本競爭，作為職業隊長，應當用鼓勵安慰術、技能培訓術和溝通交流術三個“招數”，把新手玻璃心妹子從一個萌新轉變為戰爭利器，為團隊貢獻力量。

第一招：鼓勵安慰術。既然是新手玻璃心妹子，肯定見不得隊長說她做的不好或不對，但是為了團隊其他39個人著想，妹子既然在團隊，就應當服從紀律，做好自己分內的事情。我們可以先看看妹子哪些地方做的好，然後在團隊頻道和密語頻道鼓勵她，例如“你跳臺階把寶寶都收了，有心了”“你的DPS怎麼比上次進步了這麼多”“妹子你的聲音好甜，雖然我沒有聽過，但我一直這樣想”，從內心先肯定她，然後再適當糾正她哪裡做的不好，這樣更加容易。

第二招：技能培訓術。作為一個新手妹子，她肯定有做的不好或不到位的地方。最為職業隊長，就要善於觀察，看她那些方面是硬傷，這些硬傷又急需解決，那麼就應該經常問她需要幫忙嗎？例如帶她做任務，有空給她講一講副本知識，講一下附魔和手法等問題，這樣妹子從心底裡就會逐漸接納你，慢慢的副本輸出手法和注意事項就會提高。隨著時間的推移，她可能就會成為一個真正的高玩。

第三招:溝通交流術。職業隊長受團長指揮，擔負著本職業分配任務和安排誰參與副本的重要職責，那麼如果這個妹子真的是一個玻璃心，我建議在對待新手妹子的時候我們可以用一些非常誠懇的語言來和她交流。例如：小草，乖一點，快站到你的位置上。小草，快跑,BOSS要狂暴了。小草，加油輸出，BOSS快死了。不要用強硬的語氣：你在幹什麼？小草。為什麼跑的這麼慢，眼睛瞎了嗎？我相信，人心都是肉長的，交流溝通肯定比強硬的指揮說教更管用。

每一個團隊都有一個宏偉的目標，為了這個目標每一個成員都應當為之奮鬥，職業隊長和新手妹子之間也是這樣的，鼓勵安慰、技能培訓、真誠溝通，所有的問題都解決了。我是荔枝哥哥，我在地球為您解答。