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  • 1 # 傻瓜樂力1

    本來 人情是人情 世故是世故。 人情即人之常情 ,孝敬父母 尊師敬長,扶老攜幼 將心比心 你敬我一尺我敬你一丈... 所謂“人之初性本善 ” 最初是乾淨淳潔的。但久而久之 人群成了社會,社會有了江湖,江湖人世間發生了太多故事, 出了好多“事故” 有些人就看出了門道,總結出了混世經驗 事故 就成了世故。 混得成功的就世故圓滑,順風順水 佔奸取巧。甚至被好事者編成經典,“”教誨“”後生。情無價就成了有價,開始白菜土豆兒一樣“”價值交換‘’。。。

  • 2 # 渠丘文客

    感謝你的提問。

    我比較認同你的問題,的確,從深層次看,不管是工作、友情還是人情世故,都會有價值交換的影子,原因有三:

    1.社會中的“人以類聚”原則,實際就包含有等值等價成份

    我們知道,人人都會有一個朋友圈子。現的微信群更是直接設定上了這一功能,大家可以看看,最終能入你的圈子且還能經常交流並點讚的人,基本都是與自己在能力、興趣、愛好,甚至是收入水平都差不多的。我們說“物以類聚,人以群分”,其實,說到底,就是隻有在能力、興趣、愛好、交際、收入水平各個方面相對“等價等值”的人才會聚在一起,並由此成為朋友圈中的一員。

    2.人與人間收入差別巨大,而收入水平與其自身價值成正比

    我們說,同樣是一個人,都生在中國,都有相同的生理特點,但是人與人間的收入卻能相差千萬倍。實際上,你所獲得的收入多少,就是你的社會價值的體現。說得更直白一些就是“你的工資就是你的價格、你的收入水平就代表了你的社會綜合價值!”正是你認可了自身社會價值的物質價格體現,所以,即使你的收入比別人少百億元,你也會心理平衡、心安理得,不是嗎?

    3.朋友經過長時間的相處,還能常坐在一起的就是能相幫的人

    《增廣賢文》中講:“酒逢知己飲,詩向會人吟。相識滿天下,知心能幾人?相見好似初相識,到老終無怨恨心。”實際上,人的一生當中,真的會有很多很多的朋友,但是經過十幾、二十幾年的相處,到最後仍然經常坐在一起稱兄道弟的,大多是在現實生活中能夠進行實實在在的“價值交換”的那部分人,就是你手中裡有資源,我手裡也有資源,彼此之間不僅能夠互補,還能交換增值,大家在相互的交流中實現了共同發展。

  • 3 # 北尋執辭

    人間世故冷暖,從來不會有沒有理由,

    正如丘吉爾所言“沒有永遠的敵人也沒有永遠的朋友,只有永恆的利益”

    說到底,社會就是一個不斷實現你利益的需要,但是萬事都遵循守恆選擇

    你要得到你就要幫別人實現他的利益,就這樣社會源源不斷執行下去,在利益的規則下,一切利益都會有效運轉

    所以人情世故,說到底就是不斷的利益最大化實現過程

  • 4 # 老司機192601

    世界上從來沒有無言無故的愛,也沒有無言無故的恨。是各種各樣的社會關係和利益交織在一起,才構成了人與人之間的錯綜複雜的關係。“人情世故”說白了就是在人際交往中,大家都有認可的或者遵從的處理人與人,人與事之間的關係的基本方法和規則。

    “人情世故”體現的是人間煙火。人類社會都有趨利避害的原始本能,小到每個人都在時刻處理與他人與事的關係,以期得到理想的利益或者實現願望。這個過程勢必有利益和價值的聯絡和互動,付出與回報始終處於一種博弈的狀態。即利益輸送與價值回報,此起彼浮,直到雙方達成相對平衡的結果為止。這裡所指的平衡,不一定是利益最大化,而是利益相對最優的結果。

    從大的格局和視角看,國家與國家之間,單位與單位之間都離不開基本的處事原則和方法。國家間的“人情世故”體現在只有共同的利益,沒有永遠的朋友,多的是利益輸送和回報的絞殺中!即使是殘酷現實,也是逃避不了的真實存。

    世人的練達,就是把某些規劃與利益交換運用的爐火純青,保全自己也恵及他人。雙贏好象是最好的結果了

  • 5 # 宋章毓

    人情世故不全是價值交換。有的人情是需要等價交換的(比如商人之間);一般情況下,朋友、親戚之間的交情崇尚“禮尚往來往而不來,非禮也”;而有的人情是自願付出,無法交換的(比如父子之情等)。

    (一)人情是個總體概念,涵蓋所有人與人之間的感情。比如說戀情、親情、鄉情、同學情、戰友情等;在自身感受方面又包含七情:喜、怒、哀、懼、愛、惡、欲。而在世人的觀念中,人情多指人與人交往中的利益關係。

    戰友之情

    戰友之情

    戰友之情

    戰友之情

    戰友之情

    戰友之情

    告別時

    (二)世故,是指處理人情方面的經驗和手段,能夠合理妥當地處理人際交往出現的各種難題。

    詳細來說,就是能夠妥當說話,合理面對和解決所遇到的一些問題。比如說話要考慮對方的感受,顧及對方的臉面,自己才有迴旋的餘地;做事要懂得合理分配利益,多為對方著想,利人又利己;做人要謙虛謹慎,有道德、有涵養,才會不斷提升自己;做下屬的就要安分守己,全力配合,才會和諧穩定,才會不斷髮展自己;做領導的就要自強不息,協調和帶領團隊共同實現自己的遠大抱負,但是要懂得適可而止,功成身退。做丈夫的需要積極上進,奮鬥不止,修身、齊家、治國、平天下;做妻子的就要支援丈夫的事業,以柔克剛,勤儉持家,發揮自身屬性和特長等。

    綜上所述,很多人情世故是無法等價交換的。

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