40歲更難，我是石油鑽探行業的，2009年工作量不飽滿的時候私人老闆開價年薪30-35萬，我都沒有去，一直留在央企

說實話，這種工作很少，中層普遍穩定，一般公司不會請人來專門指揮別人工作，而是需要人來被指揮工作。中層是未來被扁平化管理取代的物件。實際上沒有中層，企業也可以活的好好的，還能省一大筆開銷。

40歲左右在職場中層真的很尷尬，雖然能力經驗都有，但是企業還是願意選擇年輕一些的人。因為中年職場人思維多少有些固化，接收新事物的能力在下降，對工作的激情很難被外在激勵到，更重要的是很難融入到新的企業文化中。文化不能融合，能力越突出，與企業的矛盾就會越突顯。特別是在這個年齡段，找工作就像找物件一樣，特別在意三觀的吻合度，年輕時還能告訴自己忍忍就好，到現在這個階段，經歷了一些世事滄桑，有了一定的閱歷，擁有稍微多點的行業經驗，對這個世界有自己解讀，不再願意湊合過，如果與企業無法在更高層次融合，很難穩定下來。

在一個公司，中層人員一般都是為企業服務10年乃至以上的業務骨幹。

一般來講，能做到中層的人員，是得到了企業的認可，同時對企業也相對忠誠。所以在一個企業裡，中層人員流動相對較少，能空出的位置不多。

再者，為了公司的穩定化，最大化地激勵員工的積極性，大部分中層人員都是從基層員工一步步提拔上來的。

中層人員換工作，首先肯定還是找同等的職位。相對來說，不會像應聘一個普通工程師那麼簡單，肯定需要過五關斬六將。如果中層人員想找高層的職位，同樣難度更大。

事情不會絕對，人力市場上中層人員的流動也不少。只要自己本領過硬，堅定信心，能為企業帶來利潤，照樣能找到合適的工作，發揮自己的才華。

我今年41歲，在上一家公司做了8年3個月，做了七年多的中層管理，上個月裸辭了，休息了一個月。剛剛面試了一家公司，工資和上家差不多。37歲的中層辭職後，再找新公司時不要要求太多，只要有能力，相信你還能東山再起的。

46歲財務管理崗，剛換工作。目前薪資與之前相差1000，但工作氛圍滿意。憑自身努力，我相信薪資很快會達到預期的，為自己加油！也為正在找工作的同齡人加油！信心很重要。

有能力有關係就好找，有能力沒關係，也還行；沒能力，沒關係，真的很難！

中層，不上不下，不高不低，這樣的人呢？不多不少！人家可以找個年輕一點的，工資可以低點，培養培養，以後可以“剝削”的時間長一點！

中層，如果想要穩定，能力也是不上不下，那麼就不要離職！遇到一個好的老闆，就呆在那，只要你不走，他不會趕你走！

如果想要進取，那麼就需要有能力，能力比較強，可以混到高層！這樣以後前途會一片光明！

被迫離職，那就沒有辦法，先進用自己的人脈，看能不能找到合適的工作？

有一天我們打車去寧鄉，滴滴司機以前在廣東那邊做質量經理，她想回到長沙來工作，去面試了藍思的一個崗位，面試官是他以前的同事，因此他比較順利的被錄用！但是他去辦理入職手續的時候，待他的同事離開，人事就告訴他：你不合適！這樣他在長沙的第一份工作，未能正式入職！

現在他對長沙的工作機已經開始懷疑，專職跑滴滴，他說不上不下，做的好的企業沒有關係進不了，而且長沙許多企業中層離職的比較少，大多數與高手或者是老闆都有或多或少的關係，他想要插隊進去，比較困難！對了，他還找了一份工作，就是在吉利，好像就是做供應商管理這一塊，但是被領導派給他們做來料檢驗！收入不錯，地位很低！隨後工作幾個月，還是選擇了離開！

所以作為中層，最好是和公司建立比較穩定的關係，不要隨意考慮離職！換一份滿意的工作真的不太容易！

我也是一名企業的中層管理者。

35歲之前，隨便更新一下簡歷，不用自己投，自然就有獵頭或是企業人力部搜到簡歷打電話推薦公司工作。那時候想換工作感覺很容易，約面試時間可以從週一排到週五。然後再自己挑一家最喜歡的。

現在過了35歲後，也嘗試投簡歷換工作，看有沒有更好的機會。卻發現投出去的簡歷基本都是石沉大海。除了保險和一些地推銷售公司非常熱情的推薦工作外，好工作已經看不上35歲以上的中年人了。都說40歲後丟了工作就只能“吉祥三保”（保險、保姆、保安），我看我們35後也差不多了。

現在公司企業裡的中層管理崗，除了進公司5年以上的老員工外，基本年齡都在28-33之間，而HR最喜歡招的也是這個年齡段，有5年以上的工作經驗，年齡足夠成熟管理團隊，並且這個年齡段是最有想法與激情的年齡段。回想我現在這家公司招我時，不也剛好30歲出頭嗎？只是呆了5年後變成職場上不待見的35+老阿姨而已。而老阿姨要想再跳槽去和年輕人競爭中層管理崗，你又憑什麼呢？多出的那幾年工作經歷其實僅僅是日復一日的重複經驗而已，在其他公司HR眼裡一文不值。

所以，35+還在職場工作的我們。想要讓自己一直都保有職場競爭力的最好辦法就是，在本工作崗位上不斷的自我增值與學習，而且更需要比年輕人付出更多的時間與精力，坐到更高的管理崗位，而這一點，恰好是我們唯一比年輕人有的優勢，工作時間長公司認可度更高。此外，工作之餘給自己多一門副業的學習，當有一天真的工作不保時，也不至於手忙腳亂，至少還有副業可以支撐。

所以，不管35歲還是37、38歲。時刻讓自己保持工作與生活的激情。為自己未來10年做好完全的打算與計劃。

好工作會有的。好的將來更會有的。