已然如此了，我能告訴你啥呢。人嘛，總是要對自己的行為負責。

不知道各種原因你裸辭。既然已經是事實了，好馬不吃回頭草。回去只會更尷尬對吧。

放好心態首先。總結一下這段工作，你的不滿在哪裡。觸發你裸辭的原動力如果你自己不弄明白，你再急著找工作。極有可能出現再次不開心想辭職的可能。

花點時間，拿張紙，寫下來，你對這個工作的喜歡點和厭惡點，只給自己看，然後再整理出關鍵的因素。會對你下一份工作有幫助的。

急躁不好。衝動更不好。控制自己的情緒和嘴。忍常人所不能，才能比別人更有好。

關鍵是認清自己，你有什麼能力，你擅長什麼，自己想清楚。一定要揚長避短，做自己擅長的，力所能及的。這是定位。

根據定位，你再去和選擇範圍內的企業崗位進行匹配，看看是否完全匹配，如果有差距，自己水平照要求差一段距離，那就承認這個事實，降低自己對職位的要求，職位低點工資低點也要接受，實在不行我當學徒工總行吧，大不了從零開始。

先進入企業，逐步展示自己的價值，讓別人認可你的價值之後，升職加薪也就隨之而來了。別要求一步到位，不可能一口吃個胖子，那咱就分幾口吃掉他。

同你一樣。

工作這麼多年，上一個單位工作了3年，這個公司做了6年。工作一直是穩定的，收入也是穩定的。一眼望去，堅持做下去也似乎只剩下“穩定”了。還有一點觸動到我內心的是，小寶不到8個月，我的工作要出差，有時候需要住宿一個晚上或者兩個晚上不回來，那份牽掛讓我狠下心來，所以這次沒有猶豫，乾脆利落的辭職了。

在最初的幾天，心裡很著急，很焦慮。不停的看著招聘資訊，想盡快找到一份適合自己的工作。然而，每想到早起和孩子的分離，自己的時間不能掌控，休息日隨便一條資訊就能攪得你一整天不能平和下來，就真的是從內心很排斥再去做這份班。

在最初我試著找了最喜歡的兩家，投了簡歷。其中有一家通知過去面試，待遇各方面也都比之前單位更好一些，畢竟積累了這些年的工作經驗，如果在同行業再找，找份類似的工作實際並不算太困難。

但考慮再三，還是不打算繼續上班了。

我一直在想，如果不上班，把自己的時間充分利用起來，做一個自由工作者，是否能養活自己？

如果不上班，我有什麼技能養活自己呢？總得要先解決生存。

那麼，有沒有一份工作？既是我能勝任勝任的，又是我喜歡的呢？然後又可以換來報酬？

我計算了一下，假如從22歲開始工作算起，一直工作到60歲退休。我們一生有一半以上的時間都用在了工作上，這一半的時間是我們人生中最美好的幾十年，也是僅有的能夠身強力壯發揮出自身價值的寶貴的幾十年。

在過去的這十幾年，我一直是為了生存而工作，很少考慮自己的內心是否喜歡。

我想很多人同我一樣，把工作和錢掛鉤，工作的直接目的就是獲得報酬。出售自己的時間換取金錢，這是最基本的等量交換。並不是每一份工作都那麼光鮮亮麗，很多人工作的唯一希望與樂趣就是獲得報酬。

人生中最美好的這幾十年，如果從事一份不開心的工作，不喜歡的工作，你有沒有想過當你晚年回憶往事的時候，是否會感慨當時我怎麼就不改變，就不大膽嘗試去做自己喜歡的呢？

於是，想到了這些，我感覺好似有了方向，便不那麼焦慮了。

首先，拋開這份不滿意的工作，好好想想工作的意義。

工作的真正意義是什麼？肯定不是錢，錢只是個結果，和過程沒有任何關係。我們為了過上更好的生活，去努力打拼，有人認為這是夢想所在，有人覺著這是享受當下奮鬥的感覺。

對於當下的我來說，工作不僅要養家餬口，還要內心正真喜歡去做。

第二，不要馬上找新工作，弄清楚什麼能給你帶來最大的歡樂。

拿出1~3周的時間，回答一些基本問題，明確自己要找的工作。（當然如果你在20天內，還是沒有找到答案，那就還是先去找份工作吧）

第三，不卡點上班的時間，也按時起床，洗刷，吃飯，和上班的節奏一樣。展現出你的紀律性。

你要什麼時候工作，工作多長時間，一切是你說了算的。

第四，為下一個100天制定一個計劃。

你花10~20天的時間找出自己要做的，加下來的100天中，找到的就不僅僅是一份隨便的工作，而是一份給你帶來快樂的工作。

最後我們來總結一下：

1.如果不考慮生存，你會做什麼？（假設你可以做任何你想做的事情）

2.想象一下你周邊的你喜歡或者嚮往的人，哪份工作是你最熱愛的呢？這些人做了什麼？他們哪裡吸引到你？

3.什麼能給你帶來樂趣？（你喜歡怎樣的場合？喜歡做什麼？喜歡讀什麼？你喜歡談論哪方面的事情？）

4.回答上面之後，找出你能做的和擅長做的，開始去做起來。

找工作，心態很重要，心態一崩，各種問題頻發。

如何調整心態？

1、首先要對自身的情況做一個全面的剖析和客觀評價，自己掌握何種知識、技能？擅長什麼？有什麼亮點和優勢？能勝任哪些崗位？在職場競爭力如何？在同學中處於何種水平？有哪些短板和劣勢？有哪些經驗？

2、目前面臨的情況是怎樣的？有哪些機會？又面臨哪些風險和挑戰？

3、自己的求職目標是什麼？目標合理嗎？實現的難易程度如何？如何才能實現目標，策略和步驟是怎樣的？如果第一目標實現不了，有沒有退而求其次的目標，或者曲線實現的方式？

4、你目前的儲備能支援自己多久沒有工作？最壞的打算是什麼？

求職時最容易喜怒無常，有機會時容易過於樂觀，被拒絕後又容易過於悲觀，得失心太重，患得患失，不能平和的看待，冷靜處理是大部分人都容易出現的問題，所以更要做全面的剖析和充分的準備，想明白了，有準備了，自然就淡定多了，心態好了，求職面試也會更順暢。

當然，如果自己確實陷進去想不清楚的時候，也可以找人指點一下，很多職場人缺乏職場經驗，如果有經驗的前輩能指導一下，確實能少走很多彎路，豁然開朗，對求職大有裨益。