首先感謝邀請回答這個問題，我覺得你的先問問自己去新崗位的初衷，是因為自己在原來的崗位上乾的不開心嗎，如果是，那你只要在新崗位上乾的開心，那多點雜事也無妨。 那如果是自己以前一直對新崗位很感興趣，覺得那才是自己應該去的地方，但是等你到了，可能和自己想的不一樣。我覺得作為一個新人，到新的崗位上難免會多幹一些雜事，所以你要調整好心態，我想你慢慢的會學到東西的，不要操之過急，不然你換多少崗位也會感覺一樣的。

謝邀！在每個崗位工作都不是容易的事，各有各的難處。其實雜事也是工作的一部分，只是你感覺無聊，懶得做，所以認為是雜事。這些雜事更能鍛鍊人的忍耐力，和怎麼處理好同事之間的關係，這些事也是你進步的階梯，每個同事都會對你有個正確的評價。認真做好每件事，崗位之內無小事。

汪涵是因為在節目組打雜而遇上《真情對對碰》，從而一步步紅的；

星爺在自創風格之前也是在跑龍套，演出場一下就被幹掉的宋兵而已；

很多大廚到了一個新崗位就是做雜事，刀工、切工、炒小菜、然後主勺；

所以，雜事其實並不可怕。

為什麼是讓你做雜事呢？

領導對你的優勢和缺點不熟悉，同事對你的做事方式也不瞭解，團隊沒有和你打過配合。

在一些核心事件或比較重要的任務在安排的時候，可能只是讓你去做了雜事，這一方面是對你工作能力的考驗，也是對你工作態度的考量。

當你的表現達到甚至超出預期的時候，機會就出現在了眼前，也許不是第一次、第二次，但可以肯定你每次的表現都讓團隊幸福，都是在為團隊加權的時候，你一定會被納入核心。

所以，人生就是一場考驗，雜事只是一個過客，是來磨鍊你的。

這是站在他人的角度，那站在自己角度呢？如果此去理想和現實還是有差距呢？

首先，要調整自己的期望值。

滿意度取決於期望值，意思是當你期望越高的時候，失望也許會很大，去到新的崗位，期望就是比原有好就可以，剩餘的就是賺的。

有了這種狀態，就可以大步向前，不會畏首畏尾，總是考慮這個考慮那個，行動會加快。

其次，要把做雜事賦予價值。

一件事情只有賦予價值，才會覺得有意義，

如果讓你跑腿，你賦予它鍛鍊身體的價值，同時透過這件事加強了與領導的連結；

如果讓你做檔案，你賦予它增強寫作能力的價值，同時讓你有了下班後做自媒體的可能；

雖是雜事，但只要是做每件事都要讓它產生價值，把這種價值和自己當時來這個崗位的目標達到統一，一點一滴去到自己要的方向。

最後，做雜事也要做到最好。中國有句古話：既來之，則安之。在短期內無法改變的情況下，那麼就把雜事也做得漂亮，小事看人品，樹立這種品，讓領導知道你這種品，那麼，給他們一個期限、給自己一個機會，有緣，我成為你的得力干將，無緣，我們優雅的告別。

但不管是留是去，自己的能力隨著時間推移在不斷精進，而不是在怨天尤人中荒廢。

因為是新人嘛 ，所以打打雜，做一些雜七雜八的瑣事，應該說是很正常的。大多數公司應聘新人尤其是剛剛畢業的學生，基本是單位底層做起，做一些瑣事，雜是。做這些不應該說是得不到鍛鍊。恰恰相反這才是鍛鍊人的一個很好的開始，可以鍛鍊人的反應力，吃苦耐勞能力，和領導同事相處的能力等。雖然說在公司幹一些瑣事，也是可以鍛鍊人的。但是也要看好在公司的發展空間有多大。假如公司發展晉升通道不明確，公司管理混亂。你又有強烈的想一步步升職的願望，自己能看到在這個公司即使再幹多少年也不能有很好的晉升空間，那麼辭職再找公司也未嘗不可。話還是說回來，新人來到新的公司，做一些雜事在正常不過了，這也是新員工向老員工學習，和老員工相處的好時機。如果公司有好的晉升通道，好的工作氛圍，還是踏踏實實的在這裡好好工作，多向其他員工學習，機靈，勤快，不恥下問，多幹活少抱怨。心中要有一個想法就是，不就多幹點活嘛，不會累死，多幹活我會從中得到鍛鍊，會有收穫的。

不知我的回答是否幫助到了你。祝工作順利！

你所走過的路，終將換一種方式留在你身邊！

1.擺正心態，

杯子之所以能盛水，是因為它有多餘的空間，當我們一無所有的時候，也是我們進步最快的時候！時刻保持自我更新，保持空杯心態去向每一個人虛心學習，讓自己沉澱下來，這樣才能更快得學到更多的知識！就像海綿一樣在知識的海洋之中張開每一個細胞去吸收知識的力量！

2.腳踏實地，做好每一件事情

美好的生活是透過我們的辛勤勞動奮鬥出來的，面對現有的困境，不怕挫折，不要氣餒，腳踏實地，立足於眼前，做好和自己有關的每一件事情。始終相信，有心人天不負！路遙知馬力，日久見人心。總有一天，你所有的付出都將在某一時刻兌現。

3.膽大心細，把握機遇

機遇總是留給有準備的人的！在機遇沒有到達之前，我們需要做的就是做好準備，等待機遇。臺上一分鐘，臺下十年功！機遇總是轉瞬即逝，但是等待繼續的過程可能是漫長而又枯燥的。

工作中最耗費時間的就是雜事，有時候感覺自己都沒做什麼事，但又好像很忙，時間就過去了。

其實這是一種工作缺乏規劃的表現，不光是你一個人 是整個部門的問題。

大家有沒發現，如果你跟著一個做事很有規劃、思路很清晰的領導，你會感覺自己工作很輕鬆，而且有一種完成工作的成就感，一種學到新東西的獲得感。

那麼，當你不幸分配到了一個沒有規劃思路不清晰的領導，這時候就需要你好好開動腦筋了。

幹工作一定要抓重點，要知道自己現階段工作重點是啥，抓住重點之後，即使你很多雜事沒有做好，也不會影響你。

所以，每天要做總結，每週做總結，每月做總結，常做總結，會對工作很有幫助。